【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア あすみが丘 第1教室で理学療法士募集中！
心温まる職場環境で、あなたの理学療法士資格を活かしませんか
千葉県千葉市緑区あすみが丘に位置する『【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア あすみが丘 第1教室』では、理学療法士として一緒に働く仲間を募集しています。理学療法士の資格があれば、業界未経験の方でもご応募いただけます。私たちの施設は、子どもたちと密に関わりながら成長をサポートすることに重点を置いており、毎日が新しい学びと充実感で溢れています。あなたのスキルと情熱を活かし、心温まる職場で一緒に働きませんか。
安定した正社員雇用で、長期的にキャリアを築ける職場です
当施設では正社員として安定した働き方ができ、将来のキャリア形成をサポートします。理学療法士として子どもたち一人ひとりに寄り添ったアプローチを通じて、多様なニーズに応えることが求められます。この経験は、きっとあなたのキャリアを豊かにすることでしょう。さらに、千葉市の自然豊かな環境の中で子供たちの日々の成長を見守り、地域社会にも貢献するというやりがいを感じていただけます。新しいステージで共に成長し、自己を高めるチャンスを掴みましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
