【10/24更新】ファミリー・ホスピスOASIS金山（訪問看護）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 365,200 〜 476,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：10,000円／回（夜勤が発生した場合に都度支給）
・資格手当
・地域調整手当
・処遇改善手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
【想定年収】5,000,000円～6,530,000円。月給・年収は経験やスキルを考慮の上、決定。月給には資格手当・地域調整手当・処遇改善手当を含む。賞与は年2回、実績は計2ヶ月分（人事考課・会社業績により変動）。昇給は年1回（毎年4月）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	120分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日（初年度は入職からの在籍期間により変動する場合あり）
・冬季休暇：3日
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇：10日。4月～9月入社は10月1日、10月～3月入社は4月1日に付与
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者様に寄り添う訪問看護を支え、現場とチームを動かす管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護における看護師業務と、管理者としてのステーション運営をお任せします。

・利用者様の状態や生活環境に合わせた看護ケア
・訪問看護業務に関するスタッフとの情報共有
・看護サービスの提供状況やケア内容の確認
・スタッフが円滑に業務を進めるための調整
・チームで利用者様を支えるための連携・調整
・訪問看護ステーションの運営管理

◆ 管理者としての役割

現場の看護師と連携しながら、より良い訪問看護サービスの提供を目指します。

・スタッフへの業務上のサポート
・利用者様やご家族への対応
・関係職種との連携
・看護ケアの質を保つための確認
・ステーション全体の業務調整

◆ 利用者様に寄り添う看護

訪問看護は、利用者様の生活の場に入り、その人らしい暮らしを支える仕事です。看護師としての専門性を活かしながら、利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアを提供します。

現場を支えるだけでなく、スタッフや関係職種と連携し、チーム全体で利用者様を支えることが管理者の大切な役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
同一の施設で3年以上の病棟・臨床経験、同一の施設で3年以上の管理者経験、または同一の施設で3年以上の訪問看護経験のいずれか。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・制服貸与
・再雇用制度：定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用
・社会保険
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施：年1回

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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