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児童発達支援管理責任者の居宅介護支援の求人一覧

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該当件数:4求人(1-4件)

  • 居宅介護支援
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 60代活躍
  • 日曜休み
  • 社会保険完備

子どもたちの成長を支える、安心で充実した環境で働きませんか?

給与
給与 295,400 〜 325,400 円
仕事
内容
日勤専従で支援に向き合う!児童発達支援管理責任者としてのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った支援に関わる業務 ・居宅介護支援に関わる業務を通じた、利用者様の生活サポート ・専門性を活かし、関係するスタッフと連携しながら支援を進めていくお仕事 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます ・利用者様と丁寧に向き合い、支援の質を大切にできる環境です ・児童発達支援管理責任者としての知識や経験を活かして勤務できます
魅力
家族のような温かさを届ける職場環境
資格や経験を活かせる!スキルアップの機会も充実
募集
状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募
要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士
住所
大阪府大阪狭山市大野台4-1-19
滝谷駅から1.3km、河内長野駅から3.8km、和泉中央駅から8.7km
ケアプランセンター 和音の すべての求人を見る(ほか13件)
  • 居宅介護支援
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 社会保険完備

資格を活かして子どもの成長を支える毎日へ

給与
給与 185,000 〜 320,000 円
魅力
資格者として一歩ずつ役割を広げられる環境
募集
状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募
要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
福岡県福岡市東区多の津4-15-13
柚須駅から1.2km、貝塚駅から2.2km、吉塚駅から2.8km
暖母ケアプランセンターの すべての求人を見る(ほか10件)
  • 居宅介護支援
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

経験を活かして子どもの成長を支える毎日へ

給与
給与 185,000 〜 320,000 円
魅力
子ども一人ひとりに向き合う支援を、丁寧に積み重ねる
資格を活かして、現場で着実に力を伸ばせる理由
募集
状況
【日勤】8:00-17:00(月〜土)、【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募
要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
福岡県福岡市東区多の津4-15-13
柚須駅から1.2km、貝塚駅から2.2km、吉塚駅から2.8km
暖母ケアプランセンターの すべての求人を見る(ほか10件)
  • スピード対応
  • 居宅介護支援
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 女性が活躍
  • 時短勤務相談可
  • 残業ほぼなし

支援の質に向き合える、正社員の一歩

給与
給与 230,000 〜 330,000 円
魅力
計画づくりだけでなく、現場を見て組み立てられる理由
支援の積み重ねを、制度面でもきちんと支える職場
募集
状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募
要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
滋賀県米原市能登瀬1322-1
坂田駅から2.6km、米原駅から3.0km、彦根駅から8.2km

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居宅介護支援の求人について

居宅介護支援とは

居宅介護支援とは、各種の介護支援サービスに関する手続きを代行するサービスを指します。

ケアマネジメントとも言われるこの居宅介護支援は、要介護認定の1~5を受けた人を対象として、ケアマネジャーが利用者との相談の上で、介護サービスの「ケアプラン」を作成することなどが主な内容です。

様々な介護サービスを利用する上で、欠かす事のできないもっとも基本的なサービスであり、介護業界で働く人にとっては、正確に理解することが求められるものだと言えます

仕事内容

居宅介護支援の中で最も重要となるサービスは、利用者がどのような介護サービスを利用するかを決める計画書である「ケアプラン」の作成です。

これに当たっては、利用者やその家族との話し合いや情報の収集によって、生活課題を発見する「アセスメント」を実施し、ケアマネジャーが原案を作成。

続いて、利用者の家族や各介護サービスの事業者などを集めた「サービス担当者会議」を開催しケアプランに問題が無いかを確認します。

さらに、利用者とその家族によって最終確認がなされれば、正式なケアプランがケアマネジャーによって作成されます。

その後に行われるのは、ケアプランに問題が無いかチェックする「モニタリング」という業務。

利用者の身体状況や環境の変化などにより、ケアプランの修正が必要となった場合には、再びサービス担当者会議を開催し、修正すべく内容を検討することになります。

居宅介護支援で働くメリット

居宅介護支援というサービスの提供者として働くメリットは、専門家であるケアマネジャーとして利用者と、利用者が必要とする介護サービスを繋ぐことができるという点です。

初めて介護サービスを利用する人やその家族にとって、どの介護サービスを受けるべきか、また提供する事業者をどう選ぶべきかは難しい問題となります。

それを解消し、円滑にサービスを利用できる状態にすることはやりがいや達成感を感じやすい業務だと言えます。