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視能訓練士

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該当求人 4

北千里駅周辺の視能訓練士の求人一覧

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4事業所 4求人 (1~20件)

ハローワーク 本田眼科クリニックの求人

診療所・クリニック
住所
大阪府茨木市西駅前町9-29ウエーブ1ー3F
最寄駅
北千里駅から4.4km、茨木駅から0.3km、宇野辺駅から1.0km
医療法人 増進会本田眼科クリニック
11月19日更新

閲覧済

本田眼科クリニックの視能訓練士の正社員求人

給与
月給 225,000 ~ 405,000
応募要件
必須: 視能訓練士
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
シフト制 午前 9:1513:45 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 14:4518:30 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
時短 13:4514:45 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
未経験可
社会保険完備
駅近
年間休日120日以上
シフト制
残業ほぼなし

永井眼科の求人

診療所・クリニック
住所
大阪府茨木市水尾3-8-5永井ビル2F
最寄駅
北千里駅から6.1km、南茨木駅から0.9km、沢良宜駅から1.4km
医療法人 永井眼科

閲覧済

永井眼科の視能訓練士の正社員求人

給与
月給 240,000 ~ 300,000
応募要件
必須: 視能訓練士
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 8:3019:00(7h) 210分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
50代活躍
新卒可
学歴不問
40代活躍
残業ほぼなし
社会保険完備

関西労働保健協会附属千里LC第二診療所の求人

診療所・クリニック
住所
大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里LCビル12F
最寄駅
北千里駅から1.7km、千里中央駅から0.3km、桃山台駅から1.9km
一般財団法人 関西労働保健協会
11月20日更新

閲覧済

関西労働保健協会附属千里LC第二診療所の視能訓練士のパート・アルバイト求人

給与
時給 2,000 ~
応募要件
必須: 視能訓練士
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 10:2018:20(8h) 50分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:2019:20(9h) 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
50代活躍
新卒可
年齢不問
学歴不問
ブランク可
駅近

やすずみ眼科クリニックの求人

診療所・クリニック
住所
大阪府池田市石橋2-4-3IMDビル2F
最寄駅
北千里駅から6.1km、石橋阪大前駅から0.2km、桜井駅から1.6km
やすずみ眼科クリニック
11月20日更新

閲覧済

やすずみ眼科クリニックの視能訓練士のパート・アルバイト求人

給与
時給 2,200 ~
応募要件
必須: 視能訓練士
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
シフト制 午前 9:0012:00(3h) - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 16:0018:30(2h) - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
新卒可
40代活躍
50代活躍
年齢不問
女性が活躍
残業ほぼなし
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北千里駅の視能訓練士の平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
診療所・クリニック
232,500
232,500
2,100
2,100

北千里駅の視能訓練士の平均給与相場(駅別)

千里線

千里線の平均給与相場

駅名 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
北千里
232,500
232,500
2,100
2,100
山田
232,500
232,500
2,067
2,000
南千里
232,500
232,500
2,100
2,100
千里山
225,000
225,000
2,000
2,000
関大前
225,000
225,000
2,000
2,000

よくある質問

【経験】吹田市の視能訓練士求人は未経験でも働けますか?

【未経験OKの求人数】

吹田市の視能訓練士で、 未経験可 の求人は0件です。


【詳細説明】

吹田市の視能訓練士では、未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】吹田市の視能訓練士求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

吹田市の視能訓練士求人で、 40代が活躍 されている求人は 0件、 50代が活躍 されている求人は 0件、 60代が活躍 されている求人は 0件です。


【詳細説明】

吹田市の視能訓練士求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士 や 介護支援専門員(ケアマネジャー) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。