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オープニングスタッフで働ける求人特集

オープニングスタッフには多くの魅力があります。施設は新しくきれいで清潔、ベテランの職員に気を使うこともなく、人間関係や運営ルールを一から作っていくことができます。全国で現在募集している相談支援専門員のオープニングスタッフの求人は6件あります。

全国のオープニングスタッフで働ける求人の平均給与相場

地域 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
全国 240,800 1,250

※相場の算出に必要な施設数が不足しているエリアの場合、対象エリアを周辺まで広げて算出しています。

全国のオープニングスタッフで働ける求人の平均給与相場は、正社員(月収)が平均値で240,800円、パート・アルバイト(時給)が1,250円です。
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該当求人 6

相談支援専門員新規オープンの求人一覧

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5事業所 6求人 (1~30件)

あいあい介護サービス東住吉の求人

居宅介護支援
住所
大阪府大阪市東住吉区杭全4-1-15ツワイアクト88-1F
合同会社 あい
4月27日更新

閲覧済

あいあい介護サービス東住吉の相談支援専門員の正社員求人

給与
月給 200,000 ~ 320,000
応募要件
必須: 初任者研修
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 9:0017:00(8h) 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
新規オープン
50代活躍
年齢不問
学歴不問
40代活躍
土日祝休み

ライズケアプランサービス福岡中央の求人

居宅介護支援
住所
福岡県福岡市中央区草香江2-5-20
株式会社 松永技研
4月26日更新

閲覧済

ライズケアプランサービス福岡中央の相談支援専門員の正社員求人

給与
月給 250,000 ~ 300,000
応募要件
いずれか必須: 看護師、社会福祉士、精神保健福祉士
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 9:0018:00 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
新規オープン
50代活躍
年齢不問
40代活躍
学歴不問
女性が活躍

ライズケアプランサービス福岡中央の求人

居宅介護支援
住所
福岡県福岡市中央区草香江2-5-20
株式会社 松永技研
4月26日更新

閲覧済

ライズケアプランサービス福岡中央の相談支援専門員のパート・アルバイト求人

給与
時給 1,250 ~ 1,500
応募要件
必須: 自動車免許
いずれか必須: 社会福祉士、精神保健福祉士
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 10:0016:00 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
新規オープン
50代活躍
学歴不問
40代活躍
年齢不問
社会保険完備

ゼロイチ在宅クリニックの求人

診療所・クリニック
住所
東京都足立区綾瀬3-9-5相善ビルII-5F
ゼロイチ在宅クリニック
4月27日更新

閲覧済

ゼロイチ在宅クリニックの相談支援専門員の正社員求人

給与
月給 240,000 ~ 310,000
応募要件
必須: 介護福祉士、看護師、准看護師 ※無資格の方でも応募可能です。
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 8:4517:45(8h) 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
新規オープン
新卒可
50代活躍
年齢不問
学歴不問
40代活躍

メイワ訪問介護の求人

訪問介護
住所
愛知県名古屋市昭和区滝子町19-8
最寄駅
荒畑駅から0.8km、御器所駅から1.3km、鶴舞駅から1.7km
メイワケア 株式会社
4月26日更新

閲覧済

メイワ訪問介護の相談支援専門員の正社員求人

給与
月給 264,000 ~ 400,000
応募要件
無資格可
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 9:0018:00(8h) 60分 募集 募集 募集 募集 募集 定休 定休
新規オープン
未経験可
新卒可
学歴不問
60代活躍
土日祝休み

介護の仁の求人

訪問介護
住所
大阪府大阪市住吉区我孫子3-11-26
株式会社Looser’S positive&active
4月26日更新

閲覧済

介護の仁の相談支援専門員の正社員求人

給与
月給 250,000 ~
応募要件
必須: 初任者研修
募集状況 シフト 就業時間 休憩時間
日勤専従 日勤 9:0018:00 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
新規オープン
50代活躍
40代活躍
新卒可
学歴不問
年齢不問
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新規オープンの求人について

介護業界で新規オープンで働くメリット

新規オープンの施設や事業所は、当然ですが建物だけでなく設備なども新しいのでキレイな職場で気持ちよく働けます。

また、なかには最新設備を備えている施設もあり、介護職としての幅を広げることができるかもしれません。

さらに細かなルールやマニュアルなどを一から作っていけることもメリットでしょう。

スタッフみんなで話し合って完成させれば、職場を作り上げる楽しさややりがいを感じられます。

ほかにもスタッフみんなが同期なので一体感が生まれ、チームワーク良く日々の業務に取り組めます。

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