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財務・経理事務の再雇用制度ありの求人一覧

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該当件数:18求人(1-18件)

  • 新着
  • スピード対応
  • 特別養護老人ホーム
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 年齢不問

福祉を支える経理で、安定した毎日を

給与
給与 190,800 〜 200,800 円
仕事
内容
高齢者介護施設で、経理処理を中心とした事務を担当します。伝票の仕分けや帳簿入力のほか、書簡の発送、備品の購入、受付および電話対応などを行います。業務の変更範囲は法人が定める経理事務業務です。
魅力
毎日の事務が、入居者様の安心につながる
経理経験を、福祉の現場で長く活かす
募集
状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募
要件
無資格可
住所
岡山県岡山市南区箕島3491-7
早島駅から1.4km、中庄駅から2.9km、庭瀬駅から3.5km
特別養護老人ホーム 若宮園の すべての求人を見る(ほか1件)
  • グループホーム
  • ハローワーク
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし
  • 寮・社宅あり
  • 復職支援あり
給与
給与 200,500 〜 222,400 円
応募
要件
必須:自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)、社会福祉士
住所
岐阜県不破郡垂井町宮代1153-2
グループホーム あったかホームI・IIの すべての求人を見る(ほか2件)
  • 居宅介護支援
  • ハローワーク
  • 60代活躍
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 年間休日120日以上
  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
給与
給与 200,000 〜 260,000 円
応募
要件
歓迎:自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
宮城県仙台市青葉区八幡6-9-3
医療法人社団初心会杜のホスピタル・ ケアプランセンターの すべての求人を見る(ほか3件)

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再雇用制度ありの求人について

介護業界の再雇用制度ありとは

再雇用制度とは、一度辞めた職員とあらためて労働契約を結ぶ制度のことです。

この制度には「定年後再雇用制度」と「ジョブリターン」の2種類あります。

定年後再雇用制度は定年によって退職した職員をもう一度採用する制度のことで、ジョブリターンは転職や家庭の事情で退職した職員をもう一度採用する制度のことです。

高齢化が進む日本において、元気ならいくつになっても働ける制度として注目されています。

介護業界で再雇用制度ありで働くメリット

老後のお金に不安を抱えている人は多いですから、定年後も同じ職場で働ける可能性があるということは、それだけで大きなメリットと言えます。

家庭の事情で辞めざるを得なかった人も、別の施設よりも慣れ親しんだ職場に復帰できる方が安心して働けるでしょう。

また、長く働けるということは、職場におけるキャリアパスや介護職としてのビジョンを描きやすいと言えます。

資格取得や昇格試験などにも積極的になれるので、介護職として成長できる可能性が広がります。