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士別駅から0.9Km
介護付き有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
〜
北海道
士別市
月給
時給
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌10:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~17:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:30~翌9:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00~17:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 17:45~翌9:15 | 150分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 17:45~翌9:15 | 150分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 10:00~16:00 | 30分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 10:00~19:00(6h) | 30分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 午後 | 13:00~19:00 | 30分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:45~16:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 17:45~翌9:15 | 150分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 午前 | 9:00~12:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 日勤 | 9:00~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 8:45~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 | 16:30~翌9:30 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 午前 | 9:00~12:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 7:00~15:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:45~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 詳細を見る | ||||||||||
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 6:00~15:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:45~翌9:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 8:00~16:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~17:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~18:45 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:30~翌9:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:30~翌10:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 6:30~15:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 10:00~18:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 16:30~翌9:30 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 | 16:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
閲覧済
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~18:00(1~10h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00~18:00(1~10h) | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:00~18:00(1~10h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 訪問介護 |
198,200円
|
198,200円
|
1,228円
|
1,226円
|
| 訪問入浴 |
-
|
-
|
1,200円
|
1,200円
|
| デイサービス |
-
|
-
|
1,085円
|
1,085円
|
| 住宅型有料老人ホーム |
152,100円
|
152,100円
|
960円
|
960円
|
| サービス付き高齢者向け住宅 |
183,000円
|
183,000円
|
960円
|
960円
|
|
士別市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 上川郡 |
183,769円
|
184,418円
|
1,053円
|
1,038円
|
| 上川郡上川町 |
181,742円
|
178,000円
|
1,105円
|
1,050円
|
| 上川郡下川町 |
175,636円
|
174,500円
|
-
|
-
|
| 上川郡剣淵町 |
176,767円
|
174,750円
|
1,081円
|
1,045円
|
| 上川郡愛別町 |
182,542円
|
178,000円
|
-
|
-
|
|
士別市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
士別市は北海道の壮大な自然に囲まれた地域で、山地や丘陵等の情緒に富んだ風景が楽しめます。特別な観光名所として「羊と雲の丘」や「めん羊牧場」があり、訪れる人々を楽しませています。豊富なテンサイの生産も行われ、経済を支えています。また、移動の利便性も優れており、JR宗谷本線と道央自動車道が利用可能です。
「介護職・ヘルパー」は年齢や学歴に制限がなく、誰でも挑戦可能な職業です。未経験や無資格者でも働け、段階的な資格取得によりキャリアアップも望めます。また、勤務時間の融通が利き、給与も増加傾向にあり、安定した就業環境が期待できます。
近隣エリアと比べると、士別市の求人倍率は4番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
士別市における介護職の将来性は、人口構造の観点から非常に高いと言えます。士別市の高齢化率は2025年時点で44.2%に達しており、すでに多くの高齢者が暮らす地域です。地域の生活基盤を支える専門職として、介護の手が強く求められています。
高齢者の割合は今後も上昇し、2050年に向けて高齢化が進むと見込まれます。国の推計によると、2050年には56.4%へ上昇する見通しです。長期にわたって高齢者が増える流れが続くため、介護サービスへの需要は今後さらに拡大していくでしょう。
士別市では高齢者人口の増加を背景に、介護職の重要性が今後も増していきます。社会的なニーズが安定しており、地域の暮らしを支える仕事として、長期的なキャリア形成に適しています。
出典:総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況だと言えます。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、北海道の介護職の有効求人倍率は8.1倍となっています。全産業(1.02倍)や福祉分野(6.44倍)と比較しても、際立って高い水準です。
どの雇用形態でも人手不足感が強く、働き方の選択肢がある環境です。具体的には正職員8.26倍・常勤(正職員以外)11倍・非常勤7.34倍と、いずれも高い倍率で推移しています。フルタイムからパートまで、ライフスタイルに合わせて求人が途切れにくい状況です。
士別市は上川北部の中でも求人が集まりやすい地域です。当サイト掲載数は28件で、上川北部内第1位です。平均は約10件前後で、士別市は平均を上回っています。
まずは士別市内で条件を整理して探し、必要に応じて近隣の市区町村まで範囲を広げると選択肢が増えます。
出典:みんジョブ(上川北部の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成)
※求人件数は、正職員・常勤(正職員以外)・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
士別市の魅力はそれだけではありません。これから介護職を目指す方や、キャリアアップを考える現職の方に向けて、国や自治体による様々な支援制度が用意されています。
特に士別市では人材の確保と定着に力を入れており、転入者向けの最大50万円の就労支援補助金や、研修費用を貸付し一定期間の勤務で返還免除とする制度など、手厚い施策が講じられています。これらは経済的な負担を軽減し、士別市で長く働くための大きなメリットとなります。
士別市および北海道で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容(最大) | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員(現職者) | 賃金引上げ 月額平均6,000円(給与の約2%)相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員(現職者・新規就業者) | 一時金 最大5万4,000円(勤務日数等に応じて支給) | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度(一般・特定) | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%(上限10万円)または40%(上限20万円)等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 介護従事者確保総合推進事業(キャリアパス支援研修事業・実務者研修等支援事業) | 介護職員、介護職希望者 | 研修受講費用の一部補助 | 北海道内の介護サービス事業所等に勤務または就業予定で、指定研修を受講した場合に補助。詳細は年度ごとに異なる。 |
| 介護従事者確保総合推進事業(介護助手普及促進事業) | 介護助手希望者、未経験者 | 説明会・ジョブマッチング、OFF-JT研修、OJT研修の実施 | 直接介助以外の補助業務を担う人材に対し、説明会や研修を実施。北海道内での就業を希望する者が対象。 |
| 介護従事者確保総合推進事業(外国人留学生生活支援事業) | 介護福祉士養成施設等に在籍する外国人留学生 | 生活支援(内容は年度ごとに異なる) | 北海道内の介護福祉士養成施設等に在籍し、介護分野での就業を目指す外国人留学生が対象。 |
| 介護従事者新規就労定着支援事業 | 介護職希望者・未経験者・士別市内介護事業所で働く新規就労者 | 介護職員初任者研修等の受講費用の9割を貸付 | 研修修了後、士別市内介護事業所で3年間勤務すると貸付金の返還免除 |
| 新規介護従事者就労支援補助金 | 士別市外から転入し市内介護事業所に就労した介護職員 | 1年継続就労10万円、2年継続就労15万円、3年継続就労25万円(合計最大50万円) | 就労日の前後1月以内に転入し、士別市内に住所を有し3年間継続就労した場合に支給。市税滞納がないこと等 |
| 介護従事者確保緊急支援就労支度金事業補助金 | 士別市内介護事業所に新規就労する介護職希望者 | 就労支度金(詳細金額は要綱参照) | 就労日の前後3月以内に申請。士別市内介護事業所に新規就労した者が対象 |
出典:厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「教育訓練給付制度」、北海道「介護従事者確保総合推進事業」、士別市「介護従事者新規就労定着支援事業」「新規介護従事者就労支援補助金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
士別市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。地域の特性と働きやすさを確認してみましょう。
高齢化の進展による長期的な需要拡大:士別市の高齢化率は2025年時点で44.2%に達し、2050年には56.4%へ上昇すると見込まれています。将来に向けて高齢者の割合が高まるため、介護サービスの需要は長期的に拡大していくでしょう。
上川北部で最多の求人数を誇り比較検討が容易:士別市の当サイト掲載求人数は28件で、上川北部エリアにおいて第1位の規模となっています。地域内で比較的多くの求人が出ているため、希望する条件に合わせて市内での比較検討がしやすい環境です。
転入者への高額補助など手厚い支援体制:士別市では、転入者に対し最大50万円を支給する補助金や、研修受講費用の貸付(返還免除あり)など独自の支援策を設けています。未経験からのスタートやキャリアアップを、経済面から強力に後押しする環境が整っています。
士別市は安定した将来需要に加え、手厚い就労支援制度を活用できる魅力的なエリアです。まずは士別市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
最新の求人数
【給与相場】士別市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?
【給与相場】
士別市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値:17.4万円
中央値:17.4万円
「パート・アルバイト」
平均値:1,069円
中央値:1,015円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 特別養護老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【経験・資格】士別市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?
【無資格・未経験OKの求人数】
士別市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は23件、 未経験可 の求人は30件です。
【詳細説明】
士別市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】士別市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?
【年齢制限なしの求人】
士別市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 21件、 50代が活躍 されている求人は 21件、 60代が活躍 されている求人は 11件です。
【詳細説明】
士別市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】士別市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?
【休日・休暇】
士別市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は2件、 年間休日120日以上 の求人数は3件です。
【詳細説明】
士別市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
の求人情報を
北海道士別市介護職・ヘルパー
40代女性
みんジョブを利用していかがでしたか?
当社では夜勤が基本ですが、希望により日中のみの勤務も可能です。採用の際、その柔軟性を感じて嬉しかったです。施設が変わっても一生懸命働きたいと思います。とても理解のある職場で、満足しています。
北海道士別市介護職・ヘルパー
50代女性
みんジョブを利用していかがでしたか?
面接担当の方々は大変心地よく、職場の雰囲気も素晴らしかったです。働くことに対する安心感を感じ、仕事を覚えるために一生懸命に取り組む意欲が湧きます。感謝の気持ちで一杯です、このようなすばらしい職場を紹介していただきありがとうございました。