2050年に高齢化率31.4％へ。人口推計に見る守谷市の将来性
守谷市において、介護職は将来性の高い仕事と言えます。各種統計によると、守谷市の高齢化率は2025年時点で24.7％です。地域の高齢化が進む中、この数値は今後の介護需要を考える上で重要な指標となります。
高齢化率は、2050年に向けて上昇が続くと見込まれます。将来推計によると、2050年には31.4％へ達する計算です。今後も中長期的に高齢者の割合が増えていく流れにあり、社会的な支え手としての介護職の役割はより大きくなります。
守谷市では高齢者人口の増加を背景に、介護はこれからも必要とされる仕事として、長期的に安定した需要が見込まれます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
求人数は取手・竜ヶ崎内第4位。まずは守谷市内で探す
守谷市における介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、茨城県の介護職の有効求人倍率は6.32倍です。これは全産業（1.33倍）や福祉分野（5.02倍）と比較しても、際立って高い水準と言えます。
求人が途切れにくく、ライフスタイルに合わせて働き方の選択肢がある環境です。正職員6.44倍・常勤（正職員以外）8.58倍・非常勤5.73倍となっており、いずれの雇用形態でも採用意欲は活発です。
守谷市は取手・竜ヶ崎の中でも求人が集まりやすい地域です。当サイト掲載数は53件で、取手・竜ヶ崎内第4位です。平均は約50件前後で、守谷市は平均を上回っています。
まずは守谷市内で条件を整理して探し、必要に応じて近隣の市区町村まで範囲を広げると選択肢が増えます。
出典：みんジョブ（取手・竜ヶ崎の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
市独自の資格助成や県の就職支援金も。手厚い公的サポート
守谷市の魅力はそれだけではありません。これから介護の仕事に挑戦する人や、キャリアアップを目指す現職者を支えるため、国や自治体による様々な経済的な支援制度が用意されています。
特に未経験からのスタートや再就職を考える方に対し、守谷市独自の研修受講費用の助成や、茨城県による最大20万円の就職支援金貸付など、実用的な施策が講じられています。これらは要件を満たせば費用の負担が軽減されたり、返済が免除されたりするものもあり、安心して長く働き続けるための大きなメリットとなります。
守谷市および茨城県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 令和7年度離職介護人材再就職準備金貸付制度 |
介護福祉士等の資格や経験を持つ離職者で再就職希望者 |
再就職準備金（上限額はPDF参照）
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茨城県内の介護保険サービス事業所等に正規職員または常勤として再就職し、福祉人材センターに登録していること。詳細条件は要項参照。
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| 介護分野就職支援金 貸付制度 |
介護職員等として就職する個人 |
20万円（就職時の経費として）
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介護職員等として就職する際に必要な経費に充当。詳細条件は利用計画書等に基づく。
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| 守谷市介護人材確保対策事業助成金 |
市内介護事業所に勤務する介護職員等 |
介護福祉士実務者研修：年7万円上限、その他資格・研修：年5万円上限（いずれも受験手数料・研修受講料の1/2）
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勤務する事業所が申請。令和7年4月1日以降に受験・受講したものが対象。個人への直接給付ではなく、事業所経由で助成。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、茨城県社会福祉協議会「令和7年度離職介護人材再就職準備金貸付制度」「介護分野就職支援金 貸付制度」、守谷市「守谷市介護人材確保対策事業助成金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る守谷市の優位性
守谷市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展に伴う将来的な需要の拡大:守谷市の高齢化率は2025年時点で24.7％ですが、2050年には31.4％へ上昇すると予測されています。この傾向から、地域における介護サービスの必要性は今後さらに高まっていくでしょう。
豊富な求人数で市内での比較検討が容易:守谷市の介護求人数は53件で、取手・竜ヶ崎エリア内で第4位という多さを誇ります。まずは市内で希望条件に合う事業所を探し、必要に応じて近隣自治体も視野に入れるとよいでしょう。
資格取得や就職を支える充実した支援制度:守谷市独自の研修費用助成や、茨城県による最大20万円の就職支援金貸付など、サポート体制が整っています。未経験からの挑戦や、働きながらのスキルアップを経済面から後押しする環境です。
安定した需要と手厚い支援がある守谷市は、長く安心して働きたい方にとって魅力的なエリアです。まずは守谷市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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茨城県守谷市介護職・ヘルパー
50代女性
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