2050年に高齢化率43.4％へ。延岡市の人口推計と将来性
宮崎県延岡市では人口構造の変化に伴い、地域福祉を担う人材へのニーズが底堅く推移しています。延岡市の高齢化率は2025年時点で37％に達しており、社会インフラとしての重要度は増すばかりです。延岡市における介護職の将来性は、今後も安定した需要に支えられていると言えます。
国立社会保障・人口問題研究所のデータによると、高齢者の割合は長期的に上昇トレンドが続くと見込まれます。この推計では2050年には43.4％まで高まると予測されています。少子高齢化が進む中で、高齢者人口の多さを背景に、介護の支え手はこれからも必要とされ続けるでしょう。
延岡市では長期にわたり高齢化が進む見通しであり、地域の暮らしを支える仕事として、介護職は今後も安定した活躍が期待できるでしょう。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
求人数は延岡西臼杵内第1位。延岡市内で選べる豊富な選択肢
宮崎県の介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、宮崎県の介護職の有効求人倍率は4.9倍となっています。全産業（1.31倍）や福祉分野（3.89倍）と比較しても、その水準は際立って高いと言えます。
正社員からパートまで幅広く募集されており、希望する条件で働き方の選択肢がある環境です。雇用形態別の倍率は、正職員4.99倍・常勤（正職員以外）6.65倍・非常勤4.44倍で、どの形態でも求人が途切れにくい傾向にあります。
延岡市は介護職求人が多く、選択肢が豊富なエリアです。当サイト掲載数は119件で、延岡西臼杵内第1位です。平均は約30件前後で、延岡市は平均を上回っています。
そのため、まずは延岡市内で探すだけでも比較検討しやすいです。さらに幅広く比べたいなら、近隣の市区町村まで広げて探すと希望に合う職場を見つけやすくなります。
出典：みんジョブ（延岡西臼杵の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
資格取得費用の助成や生活支援金。延岡市の手厚い介護職支援
延岡市の魅力は求人の多さだけではありません。これから介護の仕事を目指す方や、キャリアアップを考える現役職員を支えるための、国や自治体による様々な支援制度が用意されています。
経済的な負担を軽減しながら資格取得を目指せるよう、研修受講費用への助成や、就労後の生活支援金など、実効性の高い施策が講じられています。これらは要件を満たせば費用負担を大きく抑えられるものが多く、これから延岡市で介護職に従事する方にとって大きなメリットとなります。
延岡市および宮崎県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 延岡市介護人材確保支援強化事業（介護職員等研修受講費用助成金） |
介護職員、介護職希望者、延岡市内で就業予定の人 |
研修受講費用 上限5万円（初任者研修・ケアマネ実務研修）、上限4万円（主任ケアマネ研修）、上限3万円（ケアマネ更新・再研修等）
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対象研修修了かつ受講料全額支払い済みで、延岡市内の介護事業所に勤務・内定・就業希望の人。申請は研修修了後。
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| 延岡市介護人材確保支援強化事業（介護福祉士等就労支援補助金） |
介護福祉士・社会福祉士養成施設卒業生（修学資金貸付利用者） |
生活支援金 月額1万円（最長5年間）
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宮崎県社会福祉協議会の修学資金貸付制度利用者で、延岡市内の介護事業所に勤務。修学資金返還猶予期間中に従事していること。年3回支給、年度ごとに申請。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、延岡市「延岡市介護人材確保支援強化事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る延岡市の優位性
延岡市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による安定的かつ長期的な需要:延岡市の高齢化率は2025年時点で37％に達し、2050年には43.4％まで上昇すると予測されています。将来に向けて介護ニーズが拡大する傾向にあり、長く安定して働ける環境です。
豊富な求人数により市内での比較検討が容易:延岡市は延岡西臼杵エリアで最も求人数が多く、119件の募集があります。地域内で上位の規模を誇るため、自身の希望に合わせて条件を比較検討しやすい状況です。
未経験やキャリアアップを支える支援制度:国の給付金に加え、市独自の研修受講費用助成や生活支援金などが整備されています。金銭的な負担を抑えながら資格取得や就業継続を目指せるため、未経験からのスタートやスキルアップに適しています。
地域貢献性の高い仕事に就きたい人や、安定した分野で長く働きたい人にとって、延岡市は魅力的なエリアです。まずは延岡市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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宮崎県延岡市介護職・ヘルパー
20代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
求人選びには多数の条件が必要で、その中でもこのサービスは使いやすさを感じました。スムーズなレスポンスで、連絡に対する不安が全くなかったのが魅力的です。ただ、メッセージリマインドについては、リマインドを掛けるかどうかの確認があると更に良いと感じました。