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住宅型有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
〜
沖縄県
国頭郡宜野座村
月給
時給
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~18:00(6~8h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:30~19:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 6:30~15:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 7:00~16:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:30~17:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00~18:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 詳細を見る | ||||||||||
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 0:00~翌0:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 準夜 | 15:00~翌0:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 |
| 深夜 | 0:00~9:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~18:30(8h) | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:30~18:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:15~17:15 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:30~18:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 0:00~9:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 6:30~15:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 13:00~22:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:30~翌0:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 詳細を見る | ||||||||||
閲覧済
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~18:00(5~8h) | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
| 日勤 | 10:30~19:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 | |
| 遅番 | 12:00~21:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
閲覧済
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| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 訪問介護 |
236,500円
|
236,500円
|
1,023円
|
1,023円
|
| デイサービス |
178,000円
|
178,000円
|
1,030円
|
1,030円
|
| グループホーム |
175,000円
|
175,000円
|
914円
|
914円
|
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 名護市 |
181,522円
|
180,000円
|
1,041円
|
985円
|
| 国頭郡 |
181,768円
|
180,000円
|
1,035円
|
985円
|
| 国頭郡恩納村 |
179,733円
|
170,000円
|
-
|
-
|
| 国頭郡金武町 |
179,294円
|
170,000円
|
1,042円
|
1,000円
|
地域人口の構造から、国頭郡宜野座村における介護職の将来性は高いと言えます。国頭郡宜野座村の高齢化率は2025年時点で27.4%となっており、すでに多くの高齢者が暮らしています。この数値は、介護サービスが地域の生活インフラとして欠かせないことを示しています。
高齢者の割合は今後も右肩上がりで推移し、2050年に向けて上昇が続きます。具体的な推計では、2050年には35.3%に達すると見込まれます。人口構造の変化に伴い、地域全体で高齢者を支える体制づくりが長期的な課題として続きます。
国頭郡宜野座村では高齢化の進行を背景に、介護や福祉の担い手への需要が底堅く推移します。社会的な貢献度も高く、これからも必要とされる仕事として安定したキャリア形成につながります。
出典:総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職の需要は安定しており、働き方や施設形態で絞り込むと選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、沖縄県の介護職の有効求人倍率は2.83倍となっています。全産業(1.11倍)や福祉分野(2.25倍)と比べても遜色ない水準と言えます。
雇用形態別の倍率を見ると、働き方の選択肢があることがわかります。内訳は正職員2.88倍・常勤(正職員以外)3.84倍・非常勤2.56倍です。自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に職場を選びやすい環境と言えます。
国頭郡宜野座村の求人数は小規模で、中部の中でも少なめの水準です。当サイト掲載数は11件で、中部内第8位です。平均は約40件前後なので、国頭郡宜野座村は平均を下回っています。
そのため近隣の市区町村全体に範囲を広げて選択肢を確保するのがおすすめです。通勤圏を少し広げることで、条件に合う求人に出会いやすくなります。
出典:みんジョブ(中部の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成)
※求人件数は、正職員・常勤(正職員以外)・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
国頭郡宜野座村の魅力はそれだけではありません。国や自治体では、これから介護職を目指す方や現職の方を対象に、金銭的な補助や職場環境の向上を目的とした様々な支援制度を用意しています。
特に就業時の経済的な支えとなるよう、「宜野座村若者就業支援事業補助金」として最大69万5,000円が支給されるほか、離島・過疎地域での就業を支援する制度など、地域特性に応じた施策が講じられています。これらは要件を満たすことで給与への上乗せや一時金として受け取れる場合があり、安心して長く働き続けるための大きなメリットとなります。
国頭郡宜野座村および沖縄県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容(最大) | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員(現職者) | 賃金引上げ 月額平均6,000円(給与の約2%)相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員(現職者・新規就業者) | 一時金 最大5万4,000円(勤務日数等に応じて支給) | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度(一般・特定) | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%(上限10万円)または40%(上限20万円)等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 令和7年度島しょ地域介護人材確保対策事業 | 離島・過疎地域の介護職希望者・介護職員 | 無期雇用契約:上限20万円/有期雇用契約:上限10万円(1人あたり) | 離島・過疎地域の介護事業所等に就職した場合に支給。雇用形態により上限額が異なる。 |
| 令和6年度介護人材確保・職場環境改善等事業補助金 | 沖縄県内の介護職員(現職者) | 職場環境改善経費・人件費等(介護報酬に応じた額) | 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ~Ⅳ)を取得している事業所に勤務し、職場環境改善や人件費改善等の取組を実施すること。 |
| 宜野座村若者就業支援事業補助金 | 村内在住の若年求職者(介護職含む) | 最大69万5,000円 | 村内での就業が条件。詳細は村の定める要件に準拠。 |
出典:厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度(一般・特定)」、沖縄県「令和7年度島しょ地域介護人材確保対策事業」「令和6年度介護人材確保・職場環境改善等事業補助金」、宜野座村「宜野座村若者就業支援事業補助金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
国頭郡宜野座村における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による将来的な需要の拡大:国頭郡宜野座村の高齢化率は2025年時点で27.4%ですが、2050年には35.3%まで上昇すると予測されています。高齢者人口の増加に伴い介護サービスへのニーズも高まり続けるため、長期にわたり安定した需要が見込まれます。
周辺自治体と併せて検討することで広がる選択肢:国頭郡宜野座村の求人数は11件で、中部エリアの中では8位とやや少なめの規模です。村内だけでなく通いやすい近隣自治体も視野に入れることで、より希望条件に合った職場を見つけやすくなります。
最大69万円超の補助など手厚い就業支援:最大69万5,000円が支給される村独自の若者就業支援や、離島・過疎地域向けの最大20万円の支援など、経済的なサポートが非常に充実しています。未経験からのスタートやキャリアアップを力強く後押しする環境が整っています。
国頭郡宜野座村は将来的な需要増が見込まれ、地域に貢献しながら長く働きたい方に適したエリアです。まずは村内の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?
【給与相場】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値:18.0万円
中央値:17.9万円
「パート・アルバイト」
平均値:1,041円
中央値:985円
【詳細説明】
住宅型有料老人ホーム や グループホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【経験・資格】国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?
【無資格・未経験OKの求人数】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は1件、 未経験可 の求人は4件です。
【詳細説明】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?
【年齢制限なしの求人】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 4件、 50代が活躍 されている求人は 4件、 60代が活躍 されている求人は 0件です。
【詳細説明】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?
【休日・休暇】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は0件、 年間休日120日以上 の求人数は0件です。
【詳細説明】
国頭郡宜野座村の介護職・ヘルパー求人では、 土日休み や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
の求人情報を
沖縄県国頭郡宜野座村介護職・ヘルパー
20代女性
みんジョブを利用していかがでしたか?
多様な職場から自身に合ったお仕事を見つけやすく、数か所で面接を経験。各事業所は丁寧な対応に感謝しております。現在、大変満足しております。お助けいただき、誠にありがとうございました。