- 給与
- 給与 1,250 〜 1,450 円
- 仕事
内容 - 病院内保育所で、子どもたちの遊びや日常生活の支援・見守りを行います。保育室の清掃と整理、食事・トイレの援助、行事の準備、保護者対応も担当します。勤務日数や時間は相談できます。
- 募集
状況 - 【早番】7:15-18:45(月〜日)、【夜勤】18:30-8:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:保育士
- 住所
- 千葉県市原市五井1846-1
五井駅から0.8km、ちはら台駅から8.5km、蘇我駅から9.3km
保育士の介護老人保健施設の求人一覧
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該当件数:5求人(1-5件)
- 給与
- 給与 284,200 〜 328,600 円
- 仕事
内容 - 保育計画を作成し、子どもたちの活動を実施します。行事の運営や保護者対応、日誌・連絡帳の記録も担当します。少人数制の環境で一人ひとりに丁寧に関わり、チームで連携しながら子ども主体の保育を行います。
- 募集
状況 - 【早番】7:15-18:45(月〜日)、【夜勤】18:30-8:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:保育士
- 住所
- 千葉県市原市五井1846-1
五井駅から0.8km、ちはら台駅から8.5km、蘇我駅から9.3km
子どもに寄り添う保育を、落ち着いた現場で
- 給与
- 給与 215,000 〜 259,500 円
- 仕事
内容 - 保育計画の作成や活動の実施、行事の運営、保護者対応のほか、日誌・連絡帳の記録など、保育業務全般を担当します。少人数制の園が多く、子ども一人ひとりに丁寧に関わりながら、チームで連携して子ども主体の保育を行います。 【1日の流れ】 7:45 登園 9:00 室内遊びや散歩などの活動 11:00 昼食 12:30 午睡(事務作業、ブレスチェック、休憩) 15:00 室内遊びや散歩などの活動 16:30 順次降園 業務内容は、雇入れ直後は応募時の職種、変更の範囲は会社の定める業務です。就業場所は、雇入れ直後は応募時の募集勤務地、変更の範囲は会社の定める事業所です。
- 魅力
- 未満児中心だからこそ見える、毎日の小さな成長
続けやすさを支える、健康面まで考えた制度 - 募集
状況 - 【早番】7:30-19:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:保育士
- 住所
- 愛媛県西条市大町739
伊予西条駅から0.4km、石鎚山駅から3.7km、伊予氷見駅から5.9km
子どもたちの笑顔を支える保育、ここで
- 給与
- 給与 1,113 円
- 仕事
内容 - 介護老人保健施設内の保育室で、施設職員の子ども(2~4名程度)の生活全般を支援します。業務内容の変更はありません。
- 魅力
- 少人数保育だから、目の前の成長に丁寧に向き合える
相談しながら働ける、無理のないパート勤務 - 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:保育士
- 住所
- 山梨県南都留郡山中湖村山中1069-3
富士山駅から6.7km、河口湖駅から9.5km、月江寺駅から7.4km
少人数保育で、子どもにじっくり向き合う毎日
- 給与
- 給与 1,195 〜 1,440 円
- 仕事
内容 - 法人職員の子どもを対象とする託児所で、保育業務および施設内業務全般を担当します。現在の登園人数は1日1~3人です。業務内容の変更はありません。
- 魅力
- 少人数だからこそ見える、毎日の小さな成長
初めての環境でも、ひとりにしない進め方 - 募集
状況 - 【早番】7:30-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:保育士
- 住所
- 愛知県知多郡武豊町冨貴西側108-5
富貴駅から1.0km、武豊駅から3.4km、河和駅から5.4km
介護老人保健施設の求人について
介護老人保健施設、略して老健は、要介護度が1~5の高齢者を対象として、在宅復帰を目的としたリハビリテーションを提供する施設です。
都道府県知事の認可を受けた医療法人、あるいは社会福祉法人が運営しています。
介護老人保健施設は、主に医療機関を退院した後、在宅生活へ移行するまでの中間的な立ち位置として定義されており、入所期間は原則3か月までと定められています。
しかし現実には、在宅生活に戻ろうとしても介護環境を整えることが出来ずに、入所期間を更新して長期間にわたって入所する人が多く存在する状況となっています。
介護老人保健施設では、医師や看護師などの医療職、理学療法士、作業療法士や言語聴覚士などのリハビリテーションの専門職、支援相談員やケアマネ―ジャー、介護職など、多くの専門職がそれぞれの役割を担って勤務しています。
医師は利用者の医学的管理を行い、診断や治療を通して把握した患者の状況から、看護師やリハビリテーションの専門職への指示を出します。
医師からの指示やケアマネジャーが作成したケアプランに沿って専門職が適切なリハビリテーションを行うほか、支援相談員が窓口業務や相談業務、看護師や介護職が入居者のサポートを担当するなど、多くの業種が連携しながら業務にあたっています。
老健で働く上でのメリットは、様々な専門職と連携して業務を行うことで、自身の専門分野以外の知識を吸収できることが挙げられます。
また、本来的には在宅復帰を目的とした施設であることから、生活支援やリハビリテーションを行った結果、身体状況が改善して入居者の退所を達成することができれば、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
また、入居者の入れ替わりが比較的多いことから、多くの入所者とコミュニケーションを取ることが可能なのも魅力の一つです。