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本来、正社員でも副業はできます。
法律でも規制されているわけではなく、むしろ厚生労働省は副業やダブルワークの普及を促進しているため、正社員をしながらアルバイトをしても何ら問題はありません。
しかし、実際は副業についての判断は各企業に任されているため、仕事に支障が出るなどの理由で禁止しているところも少なくありません。
そのため、「副業可」という記載がある施設は積極的に副業を推奨していることがわかります。
また、実際に副業をしている職員がいる可能性も高いでしょう。
金銭的なことで将来に不安を感じている人は少なくありませんが、副業可の施設や事業所で働けば、収入アップが見込めます。
そのため、日々の業務に関しても気持ちに余裕を持って取り組めるでしょう。
また、金銭的な面以外にも、副業をすることで新たなスキルを身につけたり、気分転換になったりするメリットがあります。
ほかにも、身につけたスキルを介護の仕事に活かせるかもしれません。
さらに、本業では出会えない人とつながりが持てるようになり、人間的に成長できる可能性も広がるでしょう。
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