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登録販売者の賞与ありの求人一覧

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該当件数:4求人(1-4件)

  • 新着
  • 診療所・クリニック
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 社会保険完備
給与
給与 228,000 円
仕事
内容
店舗での販売業務などを担当します。
募集
状況
【遅番】10:00-22:00(月〜日)
応募
要件
必須:登録販売者
住所
東京都品川区南品川6-15-5三越ゼ-ムス坂マンション1F
青物横丁駅から0.4km、大井町駅から0.6km、大崎駅から1.4km
みんなのクリニック大井町の すべての求人を見る(ほか3件)
  • 訪問看護
  • 賞与あり
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍

心温まる職場で地域貢献!『登録販売者』マネージャーとしてキャリアアップを目指しませんか?

給与
給与 208,000 円
魅力
質の高い訪問看護で利用者様の生活をサポートするやりがい
働きやすい職場でキャリア形成をサポート!安定した正社員雇用
募集
状況
【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【遅番】8:00-22:15(月〜日)、【準夜】13:15-22:15(月〜日)
応募
要件
必須:登録販売者
住所
神奈川県横浜市旭区東希望が丘101-14
希望ヶ丘駅から0.1km、二俣川駅から1.6km、西谷駅から4.9km
横浜訪問看護リハビリ なるの すべての求人を見る(ほか9件)
  • 訪問リハビリ
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 時短勤務相談可

地域に寄り添う接客を、正社員で長く

給与
給与 180,000 〜 280,000 円
仕事
内容
店内で医薬品や健康食品の接客販売を行い、レジ、品出し、商品管理などの業務も担当します。
魅力
販売の経験より、登録販売者としての視点が活きる仕事
長く働きやすい仕組みがあるから、成長にも向き合える
募集
状況
【遅番】9:00-22:00(月〜日)
応募
要件
必須:登録販売者
住所
山口県周南市新宿通1-16
徳山駅から0.6km、櫛ケ浜駅から3.9km、新南陽駅から3.3km
  • 診療所・クリニック
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 残業ほぼなし

あなたのキャリアをさらに高める!SOL整形外科荻窪での管理職募集

給与
給与 214,000 円
仕事
内容
医療の現場を支える登録販売者として、管理者の役割にも携われる日勤のお仕事 ◆ お仕事内容 診療所・クリニックで、登録販売者としての専門知識を活かしながら、管理者として現場を支えるお仕事です。 ・登録販売者としての業務 ・利用者様への適切なご案内 ・管理者としての業務運営 ・スタッフや現場に関わる管理業務 ・日勤帯での各種対応 利用者様に安心していただけるよう、丁寧な対応と正確な業務遂行が求められます。これまで培ってきた登録販売者としての経験を活かし、責任ある立場で活躍したい方に適したポジションです。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態 ・管理者として現場運営に携われる ・医療の現場に関わりながら専門性を発揮できる ・利用者様との信頼関係を大切にした対応ができる ◆ こんな方におすすめ ・登録販売者の資格や経験を活かしたい方 ・管理者として責任を持って業務に取り組みたい方 ・周囲と連携しながら現場を支えられる方 ・利用者様に寄り添った丁寧な対応を心がけられる方 ・日勤専従で安定した働き方を希望する方
魅力
あなたのスキルを活かして、より上のステージへ!
働きやすさが揃った環境で、高い勤務満足度を実現
応募
要件
必須:登録販売者
住所
東京都杉並区荻窪5-28-13荻窪駅前ビル3F
荻窪駅から0.1km、阿佐ケ谷駅から1.4km、西荻窪駅から2.0km

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賞与ありの求人について

介護業界の賞与ありとは

賞与とはいわゆるボーナスのことで、定期的な給与以外に支給される賃金のことです。

賞与の額は一般的に役職や勤続年数、業績、評価などによって決められます。

ただし、賞与は必ず支給するものと法律で定められているわけではないため、「賞与あり」の記載がない施設の場合は支給されないものだと考えたほうがいいでしょう。

また、支給される時期や支給回数は各施設によって異なります。

1年に1回や1年に3回など施設によって変わるので、気になる人は事前に確認しましょう。

一般的には夏のボーナス、冬のボーナスと言われるように、年に2回支給されることが多いようです。

介護業界で賞与ありで働くメリット

給与以外に支給される賞与は、職員にとって大きなモチベーションになる項目です。

賞与の有無を応募の基準に考えている人もいるのではないでしょうか。

一般的に賞与の額は頑張れば頑張るほどアップするものですから、賞与があることにより日々の仕事にもやりがいを感じられるでしょう。

また、介護職の場合は資格の有無で賞与の額が変わることがよくあります。

上位資格ほど金額が上がるので、資格取得へ意欲的に取り組めます。