集団で意見を出し合うことで、一人では発想できないようなユニークなアイデアを出すことを目的とした話し合いのことで、ブレストとも呼ばれます。

1950年ごろにアメリカで生まれました。

• 他人のアイデアを批評しない
• 他人のアイデアを尊重する
• 質よりも量を求める
• 他人のアイデアに啓発される

これら４つの原則に基づいて進められます。

介護の現場でもブレストは活用され、介護の内容やご家族への対応などを決めるだけでなく、チームワークを高める効果もあるようです。