- 給与
- 給与 270,000 〜 280,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護のサービスを支える！利用者様とスタッフをつなぐサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護を必要とする利用者様に、適切なサービスが届くよう調整・管理を行います。現場のヘルパーと連携しながら、利用者様の生活を支える役割です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護計画に関する業務 ・ヘルパーの訪問スケジュール調整 ・サービス提供状況の確認 ・ヘルパーへの情報共有や業務上のサポート ・訪問介護に関する記録や事務業務 ◆ 利用者様に寄り添うサービス調整 利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合った訪問介護サービスを検討します。ご家族や関係職種とも情報を共有し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ◆ ヘルパーとの連携が大切なお仕事 訪問を担当するヘルパーとこまめに連絡を取り、利用者様の状態やサービス内容を共有します。現場での気づきを受け止めながら、より良いケアにつなげていきます。 ◆ 日勤専従で訪問介護を支える 日勤専従のサービス提供責任者として、訪問介護サービスの運営を支えるポジションです。利用者様とヘルパー、関係機関をつなぐ調整役として、地域での暮らしを支えていきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：自動車免許
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
ヘルパーステーション アートプラスの求人・採用求人数4件
有限会社 オリンコーポレーション
訪問介護の分野でプロフェッショナルを目指す方を歓迎しています。必要な資格は介護福祉士または実務者研修を持っていれば、未経験者も積極的に採用中です。やりがいのあるこの仕事で、あなたもクライアントの笑顔を支えに生きがいを見つけませんか？
- 給与
- 給与 1,300 〜 1,400 円
- 仕事
内容 - 訪問介護を支えるサービス提供責任者として利用者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供に関わるサービス提供責任者業務 ・利用者様の生活を支える訪問介護業務の調整 ・訪問介護スタッフと連携し、サービス提供を支える役割 ◆ 利用者様に寄り添う訪問介護 ・利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援 ・一人ひとりの状況に配慮しながら、安心できるサービス提供を目指します ・訪問介護の現場とスタッフをつなぎ、より良いケアを支えます ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・サービス提供責任者として、訪問介護の運営を支えるやりがいのあるポジション ・利用者様やスタッフとの関わりを大切にしながら働けます
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
- 給与
- 給与 1,428 円
- 仕事
内容 - ご自宅での暮らしを支える訪問介護！利用者様に寄り添うケアのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを提供します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えの介助 ・調理や掃除などの生活援助 ・買い物などの日常生活のサポート 身体介護と生活援助を通じて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう支援します。 ◆ 訪問介護ならではのやりがい 利用者様一人ひとりの生活スタイルやご希望に合わせて、きめ細かなケアを行える仕事です。 施設とは異なり、ご自宅での暮らしに寄り添いながら、身近な存在として日常生活を支えられることが訪問介護の魅力です。 ◆ 日勤専従で働きやすい環境 日中の時間帯を中心とした訪問介護のお仕事です。 訪問先でのケアが中心となるため、利用者様とじっくり向き合いながら、これまでの経験や資格を活かして働けます。 ◆ チームで利用者様を支援 訪問時の様子やケアの内容を共有しながら、事業所内で連携して利用者様の生活を支えます。 一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながらサービスを進められる訪問介護のお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 230,000 〜 330,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様のご自宅で暮らしを支える、日勤専従の訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活をサポートします。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助 ・利用者様の生活状況に合わせた身の回りのサポート ・安心して在宅生活を続けられるよう、寄り添ったケアの提供 ◆ 日勤専従で取り組める訪問介護 日中の時間帯を中心に、利用者様一人ひとりの暮らしに合わせた支援を行います。施設とは異なり、ご自宅での生活に深く関わりながら、必要な介護サービスを提供するお仕事です。 ◆ やりがいを感じられる仕事 利用者様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」という思いを支える訪問介護。日々の関わりを通して、できることが増えたり、安心した表情を見せていただけたりすることが大きなやりがいにつながります。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.2
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（33.3％）
要介護2（30.3％）
要介護3（27.3％）
要介護4（6.1％）
要介護5（3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 22人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（6.3％）
パート（93.8％）
従業員の体制
要介護者37.9人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（26.7％）
1年〜3年未満（20％）
3年〜5年未満（40％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（13.3％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | 2人 | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 10人 | - | 4人 | 12人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 1人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月1回、1時間の研修会やカンファレンスの実施。
研修会では、介護の知識や現場でのスキルを学んでいます。 カンファレンスでは、ご利用者様の状況報告を行い、課題や改善点を話し合ったりしています。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 254時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 46時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 22人 | 10人 |
| 要介護2 | 17人 | 11人 |
| 要介護3 | 8人 | 3人 |
| 要介護4 | 6人 | 5人 |
| 要介護5 | 3人 | 3人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 22人 | 17人 | 8人 | 6人 | 3人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 10人 | 11人 | 3人 | 5人 | 3人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
埼玉県越谷市赤山本町2-17クレールソメヤ102
事業所詳細
- 事業所名称
-
ヘルパーステーション アートプラス
- 事業所所在地
-
〒343-0808
埼玉県越谷市赤山本町2-17クレールソメヤ102 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
田中 宏樹
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 有限会社 オリンコーポレーション
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒343-0046
埼玉県越谷市弥栄町4-1-84
| 介護サービス提供地域 | 越谷市、春日部市、草加市、三郷市、吉川市、川口市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：土曜日、日曜日、祝日、12/30-1/3 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：08時00分～18時00分 土曜：08時00分～18時00分 日曜：08時00分～18時00分 祝日：08時00分～18時00分 留意事項： 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2017-03-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2023-03-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | あり |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
