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ホームケアすまいるの介護職・ヘルパーの正社員求人
- 給与
- 月給 180,000円 ~
- 応募要件
-
いずれか必須: 初任者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00～21:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
株式会社 ユア・サポート
株式会社 ユア・サポートが運営する「ホームケアすまいる」では、介護職・ヘルパーとして働く仲間を募集しています。訪問介護の現場で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供するやりがいのあるお仕事です。未経験でも安心して始められ、研修制度も充実しています。正社員として安定した環境で一緒に地域の福祉を支えませんか。あなたのご応募をお待ちしております。
株式会社 ユア・サポート
12月11日更新
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ホームケアすまいるのサービス提供責任者の正社員求人
- 給与
- 月給 210,000円 ~
- 応募要件
-
必須: 自動車免許いずれか必須: 介護福祉士、実務者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00～18:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00～19:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
株式会社 ユア・サポート
12月11日更新
株式会社ユア・サポートが運営する「ホームケアすまいる」では、訪問介護の介護職・ヘルパーを募集しています。パート・アルバイトとして柔軟な働き方ができるため、生活スタイルに合わせたシフト調整が可能です。介護に興味がある方や経験を活かしたい方、ぜひ一緒に利用者の笑顔をサポートしましょう。資格や経験は問いません。まずはお気軽にお問い合わせください。
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ホームケアすまいるの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,300 ~ 1,600円
- 応募要件
-
必須: 初任者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00～18:00(1～8h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
ホームケアすまいるの特徴・特色
ホームケアすまいるは、利用者様と支援者が共に幸せになることを目指す介護施設です。こちらの施設では、心からの気配り・目配り・心配りを大切にし、利用者様が自身で挑戦できることを一緒に行うことで、不安だった心が自信へと変わり、安心して在宅生活を続けていただけます。
利用者様のサービス品質向上を図るために、個々のサービスのミーティングを定期的に開催し、スタッフ間で情報交換を行っています。安心して援助を受けていただくために、おむつ交換や移乗の方法を個別に練習し、他のスタッフへの指導も行っています。ご利用者様の幸せや自信に繋がる介護サービスを提供しませんか。
利用者様のサービス品質向上を図るために、個々のサービスのミーティングを定期的に開催し、スタッフ間で情報交換を行っています。安心して援助を受けていただくために、おむつ交換や移乗の方法を個別に練習し、他のスタッフへの指導も行っています。ご利用者様の幸せや自信に繋がる介護サービスを提供しませんか。
ホームケアすまいるの職場情報
ホームケアすまいるの利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（8.9％）
65〜74歳（11.1％）
75〜84歳（31.1％）
85〜94歳（42.2％）
95歳〜（6.7％）
利用者の要介護度
平均介護度1.6
要支援1（10.8％）
要支援2（24.3％）
要介護1（27％）
要介護2（8.1％）
要介護3（21.6％）
要介護4（2.7％）
要介護5（5.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性3
：
女性7
ホームケアすまいるの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 13人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（12.5％）
パート（87.5％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の体制
要介護者17人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（18.8％）
3年〜5年未満（31.3％）
5年〜10年未満（25％）
10年以上（25％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（0％）
40歳～49歳（8.3％）
50歳～59歳（58.3％）
60歳～（33.3％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 8人 | - | 2人 | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| 7人 | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
訪問介護員等
0人
1人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 1人 |
ホームケアすまいるの職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
ホームケアすまいるの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 各担当利用者ごとのミーティング行う。 ケア先での不安や疑問は一人で抱えず、すぐに相談できるように連絡ツールあり、現場にて一緒に確認したり声掛け等のアドバイス スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 3人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| 1人 | 1人 | 2人 | 1人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
1人 |
ホームケアすまいるのサービス情報
ホームケアすまいるのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | あり |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
ホームケアすまいるのサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 219時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 120時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 9人 | 18人 | 1人 | 4人 | 5人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 19人 | 9人 | 3人 | 4人 | 3人 | - | - |
ホームケアすまいるの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
緊急時訪問介護加算 生活機能向上連携加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅲ） |
|---|
ホームケアすまいるの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | ホームケアすまいる | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒349-0122 埼玉県蓮田市上1-3-15ヴィラグレイス3F |
||
| 施設種別 | 訪問介護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 村田友加 | 管理者職名 | 代表取締役 |
| 運営法人 | 株式会社 ユア・サポート | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒349-0125 埼玉県蓮田市御前橋2-5-27 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
蓮田市・白岡市・伊奈町 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～17時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 09時00分～17時00分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 定休日 | 日曜・祝日 | ||
| 留意事項 | 国民の休日、12月30日から1月3日まで | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | 08時00分～18時00分 | |
| 土曜 | 08時00分～17時00分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | 時間外応相談 | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし |
|---|
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
なし | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2011-04-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2017-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
