- 給与
- 給与 150,000 〜 269,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護員として利用者さまの自宅を訪問し、生活援助を含む介護業務を担当します。食事・入浴・排泄・移動の介助や衣服の着脱を支援するほか、調理、掃除、買い物などの日常生活の援助、ご家族への介護技術の指導も行います。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
ホームヘルプサービスリブケア千倉の求人・採用求人数7件
社会福祉法人 柚子の会
「ホームヘルプサービスリブケア千倉」は、一人ひとりの生活習慣や体調に合わせた最適なケアと安心の環境を提供し、笑顔で心に寄り添った介護を心がけています。
- 給与
- 給与 1,195 円
- 仕事
内容 - 訪問介護事業所で、ご利用者様の食事・入浴・排泄・移動の介助や衣服の着脱を支援します。調理、掃除、買い物などの生活援助、ご家族への介護技術の指導も担当します。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 180,000 〜 269,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できる仕事内容をご紹介 ◆ 主な業務内容 訪問介護の現場に関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様の状況やご希望の確認 ・心身の状態や生活環境に応じたケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供に関わる関係機関との連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 利用者様一人ひとりの生活背景を丁寧に把握し、必要な支援へつなげていく役割です。 ◆ 訪問介護に関わるケアマネジメント 訪問介護サービスを利用する利用者様の生活を支えるため、現状の把握からサービス調整まで幅広く携わります。 利用者様やご家族の思いを大切にしながら、関係するスタッフと情報を共有し、より良い在宅生活の実現を目指します。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の支援に集中しやすい働き方です。 日々の相談対応やサービス調整を通じて、利用者様の安心した暮らしを身近で支えられます。
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
- 給与
- 給与 170,000 〜 289,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護で利用者様に寄り添う准看護師！日勤専従で働く仕事内容をご紹介 ◆ 訪問介護での看護業務 ・准看護師として、訪問介護の現場で利用者様に寄り添うお仕事です ・一人ひとりの状況に合わせた丁寧な対応を大切にします ・ご自宅での生活を支える、身近なサポートに携われます ◆ 日勤専従の働き方 ・勤務は日勤専従です ・生活リズムを整えながら、介護・看護の仕事を続けたい方に適しています ・夜間勤務を避けて働きたい方にも取り組みやすい勤務形態です ◆ 資格を活かして地域に貢献 ・准看護師の資格を活かし、利用者様の在宅生活を支えます ・訪問介護を通じて、住み慣れた環境で過ごしたいという思いに寄り添えます ・利用者様との距離が近く、日々の変化やニーズに向き合えるお仕事です
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,220 〜 1,520 円
- 仕事
内容 - 日勤専従の准看護師として利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護の現場で、准看護師として利用者様の生活を支える業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、訪問先で必要なケアを行います ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ◆ 利用者様に寄り添う訪問サービス ・利用者様のご自宅などを訪問し、身近な生活を支援します ・安心して日々を過ごしていただけるよう、丁寧な対応を心がけます ・一人ひとりの状況に合わせた、きめ細かなサポートに携われます ◆ 准看護師として活躍 ・これまでに培った看護の知識や経験を、訪問介護の現場で活かせます ・利用者様との距離が近く、日々の変化や様子を感じながら支援できます ・地域で暮らす利用者様を支える、やりがいのあるお仕事です
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 170,000 〜 289,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場で、看護師として利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・日々の状態を確認しながら、一人ひとりに合わせたケアを実施 ・住み慣れたご自宅での生活を支える、身近な存在としてのサポート ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・施設内ではなく、利用者様の暮らしの場に寄り添う訪問型の看護 ・利用者様との関わりを大切にしながら、丁寧なケアを実践できます
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,220 〜 1,520 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場で、看護師として利用者様の健康と安心を支えます。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・利用者様一人ひとりの状態に寄り添った対応 ・在宅での生活を継続できるよう支援する業務 ◆ 利用者様に寄り添う訪問サービス 施設内でのケアとは異なり、利用者様の生活環境やご希望を踏まえた支援を行うお仕事です。 ご自宅で過ごす利用者様の不安や変化に気を配りながら、看護師として専門性を活かしてサポートします。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問業務に集中して働けます。 夜勤のない働き方を希望される方や、看護師の資格を活かして在宅ケアに携わりたい方に適したお仕事です。
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.3
要支援1（22.6％）
要支援2（22.6％）
要介護1（19.4％）
要介護2（19.4％）
要介護3（12.9％）
要介護4（3.2％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性3
：
女性7
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（75％）
パート（25％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の体制
要介護者89.6人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（25％）
3年〜5年未満（25％）
5年〜10年未満（25％）
10年以上（25％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（0％）
40歳～49歳（0％）
50歳～59歳（100％）
60歳～（0％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 3人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 介護福祉職の資質向上・接遇、マナー研修
移乗・リフト体験型研修 排泄介助研修 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 201時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 36時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 10人 | 11人 |
| 要介護2 | 7人 | 5人 |
| 要介護3 | 3人 | 2人 |
| 要介護4 | 2人 | 3人 |
| 要介護5 | 1人 | 1人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 10人 | 7人 | 3人 | 2人 | 1人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 11人 | 5人 | 2人 | 3人 | 1人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問介護加算 生活機能向上連携加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅲ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
千葉県南房総市千倉町平舘686-1
事業所詳細
- 事業所名称
-
ホームヘルプサービスリブケア千倉
- 事業所所在地
-
〒295-0021
千葉県南房総市千倉町平舘686-1 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
安田 恵子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 社会福祉法人 柚子の会
- 運営法人カナ名称
-
ユズノカイ
- 運営者所在地
-
〒299-2504
千葉県南房総市川谷302-5
| 介護サービス提供地域 | 南房総市 館山市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：07時00分～19時00分 土曜：07時00分～19時00分 日曜：07時00分～19時00分 祝日：07時00分～19時00分 定休日：なし 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：07時00分～19時00分 土曜：07時00分～19時00分 日曜：07時00分～19時00分 祝日：07時00分～19時00分 留意事項：その他時間帯については応相談 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2005-12-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2005-12-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
