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株式会社 雅の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,600 ~ 1,900円
- 応募要件
-
いずれか必須: 介護福祉士、初任者研修歓迎: 自動車免許
株式会社 雅
11月11日更新
株式会社 雅
11月11日更新
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株式会社 雅の介護職・ヘルパーの契約社員求人
- 給与
- 月給 193,000 ~ 208,400円
- 応募要件
-
いずれか必須: 介護福祉士、初任者研修歓迎: 自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
株式会社 雅
11月11日更新
閲覧済
株式会社 雅の介護職・ヘルパーの正社員求人
- 給与
- 月給 214,000 ~ 264,000円
- 応募要件
-
いずれか必須: 介護福祉士、実務者研修歓迎: 自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00～17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00～18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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株式会社 雅の職場情報
株式会社 雅の利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（5.4％）
65〜74歳（21.6％）
75〜84歳（62.2％）
85〜94歳（8.1％）
95歳〜（2.7％）
利用者の要介護度
平均介護度1.8
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（46.2％）
要介護2（30.8％）
要介護3（15.4％）
要介護4（7.7％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性3
：
女性7
株式会社 雅の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（57.1％）
パート（42.9％）
従業員の男女比
男性6
：
女性4
従業員の体制
要介護者40人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（16.7％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（16.7％）
5年〜10年未満（33.3％）
10年以上（33.3％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（13.3％）
40歳～49歳（33.3％）
50歳～59歳（13.3％）
60歳～（40％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 4人 | - | 3人 | 10人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
訪問介護員等
2人
2人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 2人 | 2人 |
株式会社 雅の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
株式会社 雅の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 1年間の研修回数6回定期的に開催。研修内容は利用者様の状況に応じた内容を検討し行う。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 1人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
株式会社 雅のサービス情報
株式会社 雅のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
株式会社 雅のサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 80時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 120時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 12人 | 10人 | 6人 | 3人 | 3人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 10人 | 11人 | 5人 | 2人 | 1人 | - | - |
株式会社 雅の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
緊急時訪問介護加算 |
|---|
株式会社 雅の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 株式会社 雅 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒607-8147 京都府京都市山科区東野森野町23-20 |
||
| 施設種別 | 訪問介護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 若林 剣 | 管理者職名 | 管理者・サービス提供責任者 |
| 運営法人 | 株式会社 雅 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒520-0802 滋賀県大津市馬場2-9-8 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
山科区・伏見区醍醐支所管内 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時30分～17時30分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 08時30分～17時30分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 定休日 | 土曜日、日曜日、祝日、12月30日～1月３日 | ||
| 留意事項 | |||
| サービスの提供時間 | 平日 | 08時30分～17時30分 | |
| 土曜 | 08時30分～17時30分 | ||
| 日曜 | 08時30分～17時30分 | ||
| 祝日 | 08時30分～17時30分 | ||
| 留意事項 | |||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2023-07-28 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 特定非営利活動法人京都府認知症グループホーム協議会 | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | 個別状況に応じた計画策定 所定のアセスメントシート（介護ソフト)を活用し、利用者一人ひとり の心身や生活状況を踏まえたアセスメントを定期的(区分変更・悪化・改 善・入退院等)に実施し、個別援助計画に反映しています。個別援助計画 作成にはサービス担当者会議や入退院カンファレンス等に本人・家族等と 出席し、可能な限り要望に沿ったサービスの提供に努めています。 サービス担当者会議に出席し、看護サマリーの入手、電話・FAX 等で専門 家に対する意見照会を行ない、個別援助計画に反映させています。介護ソ フトの訪問介護に関する一連の実施記録(アセスメント、モニタリング、 個別援助計画)から読み取ることが出来ました。 サービスの提供に係る記録と職員間の情報共有 利用者一人ひとりのサービスの提供内容を複写の「サービス実施記録」 に編綴し、事務所の書架で施錠管理しています。管理者が同記録を PC 内 介護ソフトに実施計画、利用者の状態の推移等が時系列で具体的に分かる 様に工夫し転記しています。PC 内の記録類はパスワードを設け、個人情報 保護に努め、個人情報保護と情報開示については、「文書管理規程」「個人 情報の廃棄に関する規定」および職員研修等で周知しています。 また、職員は利用者の情報を「サービス実施記録」からいつでも自由に確 認することが出来、日常的にビジネスアプリを用いて情報を共有していま す。定期的（3 カ月に１回）ケアカンファレンスを開催し、職員間の意見 集約を行っています。モニタリングは.利用者家族等、管理者同席の上で 実施し、本人及び家族等と意見交換を行い実施しています。 基本理念や行動指針等に利用者の意思決定の尊重、自己実現に向けた支 援、職員の技能向上・サービスの品質向上等を上げ、特に身体拘束禁止や 虐待防止等については研修で周知徹底しています。２ヶ月に１回、管理者 が利用者宅を訪問し、本人・家族等から直接、支援の様子を利用者の意思 決定の尊重やプライバシー保護の観点等で聴き取り確認しています。 利用者アンケート調査では提供サービスに関する利用者の満足度は高 く推移していました。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2016-12-19 | |
|---|---|---|
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
株式会社 雅の周辺地図
| 勤務地住所 | 京都府京都市山科区東野森野町23-20 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
椥辻駅から0.7km 東野駅から1.2km 小野駅から1.5km |
| 交通手段 |
【徒歩12分】 椥辻駅2番口から140m先を斜め右方向に進みます。 24m先を右方向に進み、すぐ右方向に進みます。 すぐ右方向に進み、130m先を突き抜けます。 250m先を右方向に進み、230m先を左方向に進みます。 220m先を右方向に進み、すぐ進むと「株式会社 雅」に到着します。 【車3分】 椥辻駅2番口から150m先の椥辻を斜め左手前方向（京都外環状線）に進みます。 640m先を突き抜け、120m先を右方向に進みます。 20m進むと「株式会社 雅」に到着します。 |
