- 給与
- 給与 1,172 〜 1,400 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。 ・利用者様の生活状況に合わせた訪問介護業務 ・ご自宅での暮らしを支える身近なサポート ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケア ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・訪問介護を通じて、利用者様の在宅生活を継続的にサポート ・一人ひとりの生活に深く関わりながら支援できるお仕事です
- 募集
状況 - 【長日】6:00-22:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須:介護福祉士、実務者研修、初任者研修
ヘルパーステーション だいとうの求人・採用求人数3件
- 給与
- 給与 246,000 〜 342,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるケアを行います。 ・利用者様の生活状況に合わせた訪問介護 ・ご自宅での暮らしを支える身の回りのサポート ・一人ひとりに寄り添った丁寧なケア ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・訪問介護を通じて、利用者様の在宅生活を支援 ・介護職・ヘルパーとして、身近な生活の場で関われるお仕事
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:介護福祉士
- 給与
- 給与 246,000 〜 342,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の現場を支える調整役!日勤専従のサービス提供責任者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを必要とする利用者様に、適切な支援が届くよう調整するお仕事です。 ・利用者様の状況や希望の確認 ・訪問介護サービスの内容調整 ・訪問スタッフとの連携 ・サービス提供に関する調整業務 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ◆ サービスを支える役割 利用者様一人ひとりの生活状況を把握し、訪問介護の現場が円滑に進むよう支えていただきます。利用者様と訪問スタッフの橋渡し役として、日々のサービス提供を整える大切なポジションです。 ◆ 働き方 日勤専従のサービス提供責任者として、訪問介護に関わる調整業務を中心に担当します。利用者様の在宅生活を支えながら、介護スタッフと連携してサービスを形にしていくやりがいがあります。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:介護福祉士、自動車免許
特徴・特色
「私たちは日常生活の支援を通してその人がその人らしくあることを守ります」を基本理念に掲げたヘルパーステーション だいとうでは、在宅での生活を続ける皆さまが、困難な状況に陥っても変わらない生活が続けられるよう、医療や福祉との連携を軸にサポートをおこなっています。利用者中心の総合事業として、重度の介護が必要な方から、在宅ホスピスケアを求める方、認知症などの難病を抱える方まで、どなたでも安心してサービスを利用することが可能です。
サービス品質の向上にも取り組んでおり、月に1回の事業所内研修によりスタッフの質を高める一方、年に1回の利用者アンケートでは、直接的な声を反映させたサービス改善にも力を注いでいます。ぜひヘルパーステーション だいとうで一緒に働いてみませんか。
応募者の声
最終学歴:高等学校卒、経験年数:1年以上2年未満
自宅の近所で、夜勤のない日勤帯の介護職を探していました。こちらの訪問介護の施設は駅からも近く、日勤帯の勤務でありながら月給24万円と給与面も安定している点に魅力を感じました。初任者研修の資格やこれまでの介護経験を活かして働ける環境である点も魅力に感じています。
投稿日:2026/05/21
経験年数:4年以上5年未満
車が使えないため、公共交通機関で通える範囲で訪問介護の仕事を探しており、こちらの施設は駅から近く通いやすい点が魅力でした。これまで特別養護老人ホームなどでの経験はありますが、訪問介護は未経験のため、「一人ひとりに寄り添って支援できる働き方」に魅力を感じ応募しました。夜勤なしで日中中心の働き方を希望していたため、その条件面も含めて相談しながら検討できました。 面接の際、対応してくださった方々の雰囲気がとても良かったです。行くまでは少し遠いと感じる部分もありましたが、自分で場所を調べたところ通いやすそうだと感じ、車でも公共交通でも移動できそうだと感じています。まずは実際に一度訪問して、距離感や行きやすさを確認できる点が安心材料でした。 希望する勤務時間帯では、想定していた給与条件と合わなかったため、今回は見送ることにしました。
投稿日:2026/03/25
経験年数:1年未満
家から通える範囲で移動の負担が少なそうだと感じ、日勤中心で働ける点も魅力に思って応募しました。家族の介護経験があり、以前も介護施設で短期間ですが勤務したことがあるため、仕事内容はイメージしやすかったです。現在は初任者研修の修了を控えており、求人票の資格要件も確認したうえで検討できました。 未経験の訪問介護だったため不安もありましたが、面接で「どのように働くのか」を具体的に伺うことができ、施設勤務とは違う点を整理できました。仕事内容も想像と大きなギャップはなく安心しました。雇用条件の説明の中で、移動時間の扱いなど訪問ならではの仕組みを知れたのも参考になり、総合的にこちらの法人で働くイメージを持つことができました。 一方で、時給に移動対応を含めて給与が計算される仕組みであることを初めて知り、事前に持っていたイメージと異なる部分がありました。また、最初は同行が必要なため訪問件数が少なく、給与が徐々に上がっていくような形になるとの説明があり、その点が当初の想定と少し異なっていました。
投稿日:2026/03/12
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職場情報
利用者情報
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
|---|
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | 2人 | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 21人 | - | - | 14人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 1人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 月1回事業所内研修を行っています |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | あり |
|---|---|
| アセッサー(評価者)の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル2① | レベル2② | レベル3 | レベル4 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間(記入日前月の1か月分)
| 身体介護中心型 | 160.5時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 130時間 |
利用者の内訳(介護度別)
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 29人 | 39人 |
| 要介護2 | 25人 | 30人 |
| 要介護3 | 6人 | 11人 |
| 要介護4 | 8人 | 5人 |
| 要介護5 | 15人 | 19人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 29人 | 25人 | 6人 | 8人 | 15人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 39人 | 30人 | 11人 | 5人 | 19人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ) 特定事業所加算(Ⅱ) 介護職員処遇改善加算(Ⅰ) |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県姫路市南駅前町66戸田ビル2F
事業所詳細
- 事業所名称
-
ヘルパーステーション だいとう
- 事業所所在地
-
〒670-0962
兵庫県姫路市南駅前町66戸田ビル2F - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階:-
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:-
延床面積:-
居室面積:- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
清水 弘子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 医療法人社団だいとうクリニック
- 運営法人カナ名称
-
イリョウホウジンシャダン ダイトウクリニック
- 運営者所在地
-
〒670-0912
兵庫県姫路市南町11キャピタル・アイ姫路3F西
| 介護サービス提供地域 | 姫路市(家島は除く) |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日:09時00分~18時00分 土曜:09時00分~12時00分 日曜:- 祝日:- 定休日:日曜・祝日(12月29日から1月3日まで) 留意事項:電話等により、24時間常時連絡が可能な体制 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日:00時00分~22時00分 土曜:00時00分~22時00分 日曜:00時00分~22時00分 祝日:00時00分~22時00分 留意事項:電話等により、24時間常時連絡が可能な体制。 延長サービス:なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) | あり |
|---|---|
| 実施した直近の年月日(評価結果確定日) | 2012-02-24 |
| 当該結果の開示状況 | あり |
| 実施した評価機関の名称 | 特定非営利活動法人 播磨地域福祉サービス第三者評価機構 |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2008-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日(直近) | 2024-04-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | あり |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |