【11/12更新】ヘルパーステーション だいとうの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 246,000 〜 342,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・研修手当：5,000円
・職務手当：5,000円〜10,000円
・処遇改善手当：21,000円〜42,000円
・移動手当：5,000円〜15,000円
・休日手当
・時間外手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
0～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 祝日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理
• トレーニング指導

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるケアを行います。

・利用者様の生活状況に合わせた訪問介護
・ご自宅での暮らしを支える身の回りのサポート
・一人ひとりに寄り添った丁寧なケア

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・訪問介護を通じて、利用者様の在宅生活を支援
・介護職・ヘルパーとして、身近な生活の場で関われるお仕事

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：厚生年金基金
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：1年以上2年未満

自宅の近所で、夜勤のない日勤帯の介護職を探していました。こちらの訪問介護の施設は駅からも近く、日勤帯の勤務でありながら月給24万円と給与面も安定している点に魅力を感じました。初任者研修の資格やこれまでの介護経験を活かして働ける環境である点も魅力に感じています。

投稿日：2026/05/21

介護職・ヘルパー 正社員

20代 女性

経験年数：4年以上5年未満

車が使えないため、公共交通機関で通える範囲で訪問介護の仕事を探しており、こちらの施設は駅から近く通いやすい点が魅力でした。これまで特別養護老人ホームなどでの経験はありますが、訪問介護は未経験のため、「一人ひとりに寄り添って支援できる働き方」に魅力を感じ応募しました。夜勤なしで日中中心の働き方を希望していたため、その条件面も含めて相談しながら検討できました。 面接の際、対応してくださった方々の雰囲気がとても良かったです。行くまでは少し遠いと感じる部分もありましたが、自分で場所を調べたところ通いやすそうだと感じ、車でも公共交通でも移動できそうだと感じています。まずは実際に一度訪問して、距離感や行きやすさを確認できる点が安心材料でした。 希望する勤務時間帯では、想定していた給与条件と合わなかったため、今回は見送ることにしました。

投稿日：2026/03/25

介護職・ヘルパー 正社員

20代 女性

経験年数：1年未満

家から通える範囲で移動の負担が少なそうだと感じ、日勤中心で働ける点も魅力に思って応募しました。家族の介護経験があり、以前も介護施設で短期間ですが勤務したことがあるため、仕事内容はイメージしやすかったです。現在は初任者研修の修了を控えており、求人票の資格要件も確認したうえで検討できました。 未経験の訪問介護だったため不安もありましたが、面接で「どのように働くのか」を具体的に伺うことができ、施設勤務とは違う点を整理できました。仕事内容も想像と大きなギャップはなく安心しました。雇用条件の説明の中で、移動時間の扱いなど訪問ならではの仕組みを知れたのも参考になり、総合的にこちらの法人で働くイメージを持つことができました。 一方で、時給に移動対応を含めて給与が計算される仕組みであることを初めて知り、事前に持っていたイメージと異なる部分がありました。また、最初は同行が必要なため訪問件数が少なく、給与が徐々に上がっていくような形になるとの説明があり、その点が当初の想定と少し異なっていました。

投稿日：2026/03/12

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問