- 給与
- 給与 351,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で看護の力を届けるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問先での看護業務 ・利用者様の健康状態や生活状況の確認 ・一人ひとりの状態に合わせた看護ケア ・在宅で安心して療養生活を送れるようサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の看護師として勤務 ・利用者様の身近な存在として、継続的に寄り添う訪問看護 ・病院とは異なる、生活の場での看護を実践 ◆ やりがい 訪問看護では、利用者様のご自宅で日々の変化を見守りながら、その人らしい生活を支えます。看護師としての知識や経験を活かし、安心につながるケアを届けられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師
悠の求人・採用求人数4件
有限会社 悠
訪問看護に興味があるけれど経験がない方でも安心の教育体制を整え、日々の業務を通じて専門知識と技術の向上をサポートします。地域の方々の健康を守る貢献と共に、職員一人ひとりの成長も大切にする職場です。
- 給与
- 給与 1,600 〜 1,800 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として利用者様のご自宅を訪問し、日々の健康状態を確認しながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・バイタルサインの確認、体調や症状の観察 ・療養生活に関する看護ケア ・利用者様やご家族への健康相談、療養上のアドバイス ・医療的なケアや処置 ・主治医や関係職種との情報共有 ・訪問後の看護記録の作成 ◆ 利用者様に寄り添う看護 病院や施設とは異なり、利用者様の生活環境やご希望を尊重しながら、一人ひとりに合わせた看護を行います。会話を通じて変化をくみ取り、住み慣れたご自宅での生活を支える役割です。 ◆ 日勤専従の働き方 日中の訪問を中心に、利用者様のもとへ伺って看護を提供します。生活とのバランスを大切にしながら、訪問看護師として専門性を活かせる勤務スタイルです。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 1,600 〜 1,800 円
- 仕事
内容 - 訪問看護で利用者様に寄り添う准看護師！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の准看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、看護ケアを行っていただきます。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日常生活に寄り添った看護ケア ・療養生活に関する支援 ・訪問看護にともなう看護業務 利用者様一人ひとりの生活環境や体調に目を向けながら、安心して療養生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◆ 日勤専従で働く訪問看護 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問看護の仕事に集中して取り組めます。 病院や施設とは異なり、利用者様の暮らしの場に寄り添いながら看護を実践できることが、訪問看護の魅力です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
- 給与
- 給与 336,000 〜 351,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護ステーションで、利用者宅を訪問して看護業務および関連業務を行います。訪問先は事業所の近隣で、バイクまたは自転車で巡回します。認知症や精神疾患のある患者への対応が多く、健康管理や褥瘡ケアを中心に担当します。常勤者の訪問件数は1日5〜6件で、訪問先は個人宅です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.5
要支援1（0％）
要支援2（6.5％）
要介護1（19.4％）
要介護2（35.5％）
要介護3（12.9％）
要介護4（12.9％）
要介護5（12.9％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（60％）
パート（40％）
従業員の経験年数
1年未満（40％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（20％）
10年以上（40％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎日ケースカンファレンスをしている |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 2人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 13 | 14人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 99.5時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 4時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 9人 | 6人 |
| 要介護2 | 10人 | 11人 |
| 要介護3 | 6人 | 4人 |
| 要介護4 | 7人 | 4人 |
| 要介護5 | 4人 | 4人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | 2人 | 2人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 9人 | 10人 | 6人 | 7人 | 4人 | - | 2人 |
| 前年度同月の提供実績 | 6人 | 11人 | 4人 | 4人 | 4人 | - | 2人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| - | - | 4人 | 11人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 17人 | 6人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 16人 | 22人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
千葉県船橋市湊町3-19-5
大神宮下駅から0.9km、 京成船橋駅から1.1km、 船橋駅から1.3km
◼︎交通手段
【徒歩15分】
京成船橋駅西口から150m先を斜め左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、69m先の本町１丁目を斜め左方向に進みます。
24m先の本町１丁目を斜め右方向に進み、270m先の湊町二丁目を突き抜けます。
600m先を左方向に進み、41m先を右方向に進みます。
44m進むと「悠」に到着します。
【車6分】
京成船橋駅西口から45m先を斜め左手前方向に進みます。
250m先の船橋駅南口入口を斜め左手前方向に進み、280m先の本町１丁目を右方向に進みます。
990m先を左方向（県道３９号線）に進み、48m先を左方向に進みます。
71m進むと「悠」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
悠
- 事業所所在地
-
〒273-0011
千葉県船橋市湊町3-19-5 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
高野 一子
- 管理者職名
-
所長
- 運営法人
- 有限会社 悠
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒273-0011
千葉県船橋市湊町3-19-5
| 介護サービス提供地域 | 船橋市内中心部 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～17時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：土・日曜及び１２／２８～１／４ 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～17時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：時間外の訪問看護は相談の上 |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2003-05-01 介護予防サービス：2006-08-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2009-05-01 介護予防サービス：2009-05-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
