- 給与
- 給与 1,800 〜 2,200 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の在宅療養を支える訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・健康状態や生活状況の確認 ・利用者様の状態に応じた看護ケア ・療養生活に関する支援 ・訪問後の記録作成や情報共有など、訪問看護に付随する業務 ◆ 働き方の特徴 ・看護師として、利用者様一人ひとりに向き合う訪問看護 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・病院とは異なり、利用者様の暮らしの場で継続的な看護を提供するお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・利用者様やご家族に寄り添った看護を行いたい方 ・一人ひとりの生活背景を大切にした看護に関心がある方 ・訪問看護の仕事に携わりたい看護師の方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:15(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師
レディーバグ 訪問看護 ステーション武蔵小山の求人・採用求人数6件
株式会社 レインボー・ナース
「レインボー・ナース株式会社レディーバグ訪問看護ステーション武蔵小山」では、在宅療養生活を支援する訪問看護と、地域に密着した看護を行い、風通しの良い環境でスタッフが協力し合い、お客様が自宅で安心して暮らせるようにサポートしています。
- 給与
- 給与 320,000 〜 350,000 円
- 仕事
内容 - 一人ひとりに寄り添う訪問看護！日勤専従の看護師として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 ・看護師として利用者様のご自宅を訪問 ・訪問看護に関わる看護業務 ・利用者様の状態や生活に寄り添ったケア ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・訪問看護の現場で、利用者様一人ひとりと向き合えるお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・訪問看護に関心がある方 ・利用者様に寄り添った看護を実践したい方 ・看護師として日勤専従で働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 320,000 〜 350,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の現場とチームを支える管理者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、利用者様への看護と事業所運営を担うお仕事です。 ◇ 訪問看護に関わる看護業務 ◇ 利用者様の状態に応じた看護の提供 ◇ スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう、現場を支える管理業務 ◇ 訪問看護ステーションの運営に関わる業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、訪問看護の専門性を活かしながら、管理者として事業所全体を支える役割を担います。 ◇ 利用者様に寄り添う看護と、スタッフを支えるマネジメントの両方に携われる ◇ 現場経験を活かして、訪問看護ステーションの運営に関われる ◇ 管理者としてチームをまとめ、より良い看護の提供を目指せる
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:15(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 1,800 〜 2,100 円
- 仕事
内容 - 生活の場で理学療法士の専門性を活かす、訪問リハビリのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるリハビリテーションを行います。 ・利用者様の身体機能や生活状況の確認 ・歩行や立ち上がりなど、日常動作に合わせたリハビリ ・ご自宅での生活を続けるための動作練習 ・一人ひとりの状態に合わせた運動や訓練の実施 ・利用者様やご家族へのリハビリに関する説明や相談対応 ・訪問後の記録やリハビリ内容の報告 ・看護職などのスタッフとの情報共有、連携 ◆ 利用者様の暮らしに寄り添う支援 病院や施設とは異なり、実際の生活環境を見ながら支援できるのが訪問リハビリの魅力です。 「自宅で安全に歩きたい」 「できることを維持したい」 「住み慣れた環境で生活を続けたい」 そんな利用者様の思いに寄り添い、理学療法士として生活の中で役立つリハビリを提供します。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 日中の訪問業務が中心となる、日勤専従のお仕事です。 ・生活リズムを整えながら働きたい方 ・理学療法士の資格を在宅分野で活かしたい方 ・利用者様とじっくり向き合う支援がしたい方 ・地域に根ざしたリハビリに携わりたい方 訪問看護の現場で、利用者様の在宅生活を支える理学療法士として活躍できます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:15(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 1,280 円
- 仕事
内容 - 訪問看護を支える医療事務！日勤専従で安心して働けるお仕事です ◆ 仕事内容 訪問看護ステーションにて、利用者様への訪問看護サービスを支える医療事務のお仕事です。 ◇ 職種は医療事務 ◇ 訪問看護の運営を支える事務業務 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント 医療事務として訪問看護の現場を支えながら、日勤専従で勤務できます。医療・介護の分野で事務職として働きたい方に適したお仕事です。
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 1,800 〜 2,300 円
- 仕事
内容 - 訪問看護ステーションで、個人宅を訪問して看護業務全般を担当します。常勤スタッフの訪問件数は1日4～4.5件です。移動には自転車を使用します。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.8
要支援1（5.9％）
要支援2（5.9％）
要介護1（29.4％）
要介護2（11.8％）
要介護3（5.9％）
要介護4（5.9％）
要介護5（35.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（33.3％）
パート（66.7％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の経験年数
1年未満（10％）
1年〜3年未満（50％）
3年〜5年未満（10％）
5年〜10年未満（10％）
10年以上（20％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ・月に1度の所内カンファレンス
・e-ラーニングでの学習・基礎研修 ・精神科訪問看護研修会（基本療養費算定要件） ・病院、または訪問看護協会などが主催する研修への参加 ・認知症研修年1回 ・虐待研修等 ・地域活動（まちのホームナース） |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 2人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 43 | 59人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 83時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 35時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 4人 | 5人 |
| 要介護2 | 4人 | 2人 |
| 要介護3 | 4人 | 5人 |
| 要介護4 | 2人 | 2人 |
| 要介護5 | - | - |
| 要支援1 | 2人 | 2人 |
| 要支援2 | 6人 | 6人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 4人 | 4人 | 4人 | 2人 | - | 2人 | 6人 |
| 前年度同月の提供実績 | 5人 | 2人 | 5人 | 2人 | - | 2人 | 6人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| 2人 | 2人 | - | - |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 4人 | 6人 | 3人 | 9人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 15人 | 5人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 12人 | 34人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都品川区荏原4-14-7アニマシオンウメダ1F
武蔵小山駅から0.7km、 西小山駅から0.7km、 荏原中延駅から0.7km
◼︎交通手段
【徒歩9分】
西小山駅から180m先を左方向に進みます。
43m先を右方向に進み、すぐ左方向に進みます。
420m先を右方向に進み、30m先を左方向に進みます。
150m進むと「レディーバグ 訪問看護 ステーション武蔵小山」に到着します。
【車5分】
西小山駅から35m先を右方向に進みます。
41m先を斜め右手前方向に進み、250m先を左方向に進みます。
97m先を右方向に進み、110m先を左方向に進みます。
440m先を左方向に進み、93m進むと「レディーバグ 訪問看護 ステーション武蔵小山」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
レディーバグ 訪問看護 ステーション武蔵小山
- 事業所所在地
-
〒142-0063
東京都品川区荏原4-14-7アニマシオンウメダ1F - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
足立 栄子
- 管理者職名
-
看護師
- 運営法人
- 株式会社 レインボー・ナース
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒152-0002
東京都目黒区目黒本町6-3-13
| 介護サービス提供地域 | 品川区、目黒区、大田区ほか応相談
※エリア外の場合でもご相談ください。 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～17時15分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 留意事項：24時間365日 対応しております。 （深夜・早朝は割り増し料金になります） 土曜、日曜、祝日、年末年始でも定期訪問はしています。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～17時15分 土曜：09時00分～17時15分 日曜：09時00分～17時15分 祝日：09時00分～17時15分 留意事項：状況により上記以外も訪問可 緊急訪問に契約されている利用者さまは24時間連絡対応 |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 実施した直近の年月日（評価結果確定日） | 2023-09-21 |
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 実施した評価機関の名称 | 特定非営利活動法人国際教育企画 |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2015-03-01 介護予防サービス：2015-03-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2021-03-01 介護予防サービス：2021-03-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | なし |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
