- 給与
- 給与 350,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の療養生活を支える訪問看護！日勤専従で看護師として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、療養生活を支える看護業務を担当します。 ・利用者様の健康状態や療養生活の確認 ・状態に合わせた看護ケア ・利用者様やご家族への必要なサポート ・訪問看護に関わる業務全般 一人ひとりの生活環境や体調に寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、看護師として訪問看護の経験を活かして働けます。 利用者様とじっくり向き合う看護を実践したい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師
アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの求人・採用求人数5件
株式会社 N・システム
家庭との両立を支援する家族手当付きで、医療と介護の連携を目指し、利用者のニーズに対応する「アイ・ケア訪問看護リハビリステーション」では、訪問看護として看護師を募集中。自宅で自分らしく生活する利用者に寄り添う、看護業務以外にカンファレンス出席や報告書作成なども担当します。
- 給与
- 給与 350,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の理学療法士として利用者様の生活を支える、日勤専従のお仕事 ◆ 主な業務内容 ・訪問看護の現場で、理学療法士として利用者様の身体機能や生活動作を支援 ・利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハビリテーション ・日常生活をより安心して過ごせるよう、身体面からサポート ◆ 働き方の特徴 ・訪問看護のサービスを通じて、利用者様の暮らしに寄り添う支援 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境 ・理学療法士の専門性を活かし、在宅生活を支えるやりがいを実感できるお仕事です
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 2,000 円
- 仕事
内容 - 在宅での暮らしに寄り添う理学療法士！利用者様の生活を支える訪問リハビリのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境での生活を支える理学療法を担当します。 ・利用者様の身体状況や生活状況の確認 ・歩行、立ち上がり、移乗などの動作練習 ・筋力や関節可動域の維持・改善を目的とした運動 ・日常生活動作に合わせたリハビリテーション ・ご自宅で安全に過ごすための動作方法や環境のアドバイス ・ご家族への介助方法やセルフケアの助言 ・訪問内容や利用者様の変化に関する記録、情報共有 ◆ 利用者様の暮らしに合わせた支援 病院や施設とは異なり、実際の生活環境を確認しながら支援できるのが訪問リハビリの魅力です。 利用者様が大切にしている生活習慣や目標を把握し、「自分でできることを増やしたい」「安心して自宅で暮らしたい」といった思いに寄り添いながら、無理のないリハビリを進めます。 ◆ 日勤専従で取り組める訪問業務 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、理学療法士として利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える働き方です。 訪問先での支援だけでなく、記録や情報共有を通してチームで利用者様を支えます。訪問看護の現場で、身体機能の改善だけではなく、その方らしい在宅生活を支援したい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 350,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の現場で利用者様の暮らしを支える作業療法士！専門性を活かせる日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるリハビリテーションを行います。 ・利用者様の心身状態や生活環境の確認 ・食事や更衣、入浴などの日常生活動作に関する評価・訓練 ・ご自宅での生活を継続するための動作練習 ・福祉用具や住環境に関するアドバイス ・ご家族への介助方法や生活上の工夫に関する助言 ・訪問内容や支援状況の記録 ◆ 利用者様の生活に寄り添うリハビリ 病院や施設とは異なり、実際の生活空間で関わる訪問看護。利用者様の暮らしぶりやご希望を把握し、一人ひとりに合わせたリハビリテーションを考えられます。 身体機能だけでなく、「自分らしく生活したい」という思いにも寄り添いながら、在宅生活を支援するお仕事です。 ◆ 日勤専従で専門性を活かせる環境 勤務は日勤専従。作業療法士としての知識や経験を、訪問看護の現場で活かせます。 利用者様やご家族との関わりを大切にしながら、在宅での生活を支える役割を担っていただきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士
- 給与
- 給与 1,500 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の現場で利用者様の暮らしを支える作業療法士として活躍 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護サービスの一員として、利用者様のご自宅などを訪問し、作業療法士の専門性を活かした支援を行います。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の確認 ・日常生活動作の維持・向上を目指したリハビリテーション ・その人らしい在宅生活を支えるための作業療法 ・利用者様やご家族の希望に寄り添った支援 ・訪問看護に関わる各職種との連携 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう支援する仕事です。 ◆ 日勤専従で働く訪問リハビリ 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問業務に集中して取り組めます。 病院や施設とは異なり、利用者様の生活の場に直接関わるからこそ、日々の変化や希望を身近に感じられることが訪問看護の魅力です。 ◆ チームで利用者様を支援 訪問看護では、看護師をはじめとするスタッフと連携しながら利用者様を支援します。 一人で抱え込むのではなく、情報を共有し、利用者様にとってより良いケアを考えながら業務を進めていく環境です。作業療法士としての視点を活かし、在宅生活を支えるやりがいを感じられます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.9
要支援1（0％）
要支援2（2.4％）
要介護1（9.8％）
要介護2（25.6％）
要介護3（32.9％）
要介護4（18.3％）
要介護5（11％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性4
：
女性6
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（44.4％）
パート（55.6％）
従業員の男女比
男性1.7
：
女性8.3
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（14.3％）
5年〜10年未満（42.9％）
10年以上（42.9％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（23.1％）
30歳～39歳（23.1％）
40歳～49歳（23.1％）
50歳～59歳（30.8％）
60歳～（0％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 社内外研修及び勉強会の実施 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | あり |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 45 | 57人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 427時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 1.5時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 17人 | 12人 |
| 要介護2 | 15人 | 18人 |
| 要介護3 | 15人 | 17人 |
| 要介護4 | 12人 | 14人 |
| 要介護5 | 10人 | 12人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | 1人 | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 17人 | 15人 | 15人 | 12人 | 10人 | - | 1人 |
| 前年度同月の提供実績 | 12人 | 18人 | 17人 | 14人 | 12人 | - | - |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| - | 1人 | 6人 | 12人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 34人 | 25人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 22人 | 56人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都世田谷区成城2-562
事業所詳細
- 事業所名称
-
アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーション
- 事業所所在地
-
〒157-0066
東京都世田谷区成城2-562 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
亀川 由子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 株式会社 N・システム
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒157-0066
東京都世田谷区成城2-5-6
| 介護サービス提供地域 | 世田谷区、狛江市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：土日祝祭日 年末年始（12/31～1/3） 留意事項：土日祝祭日のサービス提供につきましてはご相談に応じます。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項： |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2014-07-01 介護予防サービス：2014-07-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2014-07-01 介護予防サービス：2014-07-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
