- 給与
- 給与 345,000 〜 378,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護師として利用者の自宅を訪問し、1日4件程度の看護業務を担当します。主な業務は、病状や健康状態の観察、血圧・脈拍・体温の測定、療養環境の整備、食事や水分の摂取支援、清拭・洗髪・入浴介助、排泄介助、医療機器やカテーテルの管理、服薬管理、褥瘡の予防と処置です。拘縮予防や機能訓練、住宅改修に関する相談、ターミナルケア（苦痛緩和、精神面・家族への支援、お看取り）にも携わります。オンコール対応は当番制で、報告書の作成、担当者会議への参加、カンファレンスも行います。訪問の合間には事業所で記録や報告、関係機関への連絡、スタッフ間の情報共有を進めます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
セントケア 訪問看護ステーション 池袋の求人・採用求人数6件
セントケア東京 株式会社
セントケア訪問看護ステーション池袋は、未経験者も安心の研修制度と支援で豊かな一日を提供し、職員の生活を尊重する中で、質の高い看護を提供する場所です。
- 給与
- 給与 3,420 円
- 仕事
内容 - 住み慣れたご自宅での療養を支える、訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 看護師として利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの健康状態や療養生活に寄り添う看護を行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・療養生活に関する看護・ケア ・ご家族への相談対応や必要な支援 ・訪問後の記録作成、情報共有 ・関係職種との連携 利用者様の生活環境や体調、ご希望を踏まえながら、その方らしい在宅生活を支えていくお仕事です。 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 病院や施設とは異なり、利用者様のご自宅で生活に密着した看護を提供します。 日々の変化を丁寧に観察しながら、利用者様やご家族の思いをくみ取り、安心して療養生活を続けられるよう支援します。 看護師としての知識や経験を活かし、利用者様一人ひとりと向き合いたい方に適した仕事です。 ◆ 記録・連携について 訪問で確認した内容を記録し、必要に応じて関係職種と情報を共有します。 利用者様の状態をチームで把握しながら、より良い在宅療養につなげていきます。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 担当する訪問業務に責任を持ちながら、日々の予定に合わせて勤務します。訪問看護に関心があり、看護師資格を活かして地域で働きたい方を歓迎します。
- 募集
状況 - 【午前】9:00-13:00(月〜日)、【日勤】9:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【午後】13:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 3,420 円
- 仕事
内容 - 在宅療養を希望する方の自宅を訪問し、小児から高齢者まで、年齢や疾病、状態に応じたリハビリを提供します。脳血管・呼吸器・難病・小児・運動器・心臓・がんのリハビリに対応します。認知症による意欲や作業への関心の低下、腰痛などには、指先を使う作業や塗り絵、介護予防体操などを行います。パーキンソン病の方には、関節可動域訓練や基本動作の練習を行い、洗顔を自力で行えるよう住環境も調整します。転倒や骨折を繰り返した方には、起立や立位保持、バランスの練習を行い、台所での動作にも取り組みます。訪問記録は専用システムを使い、貸与されるiPadで入力します。訪問用の電動アシスト付き自転車を貸与します。
- 募集
状況 - 【午前】9:00-13:00(月〜日)、【日勤】9:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【午後】13:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 335,000 〜 338,000 円
- 仕事
内容 - 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問リハビリ！理学療法士として在宅生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの理学療法士として、利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境での生活を支えるリハビリテーションを行います。 ・利用者様の身体機能や生活状況の確認 ・関節可動域訓練、筋力訓練、基本動作訓練 ・歩行、立ち上がり、移乗などの日常生活動作の練習 ・ご自宅で安全に過ごすための動作や環境に関するアドバイス ・利用者様お一人おひとりの目標に合わせたリハビリ計画の実施 ・ご家族への介助方法や生活上の工夫に関する助言 ・訪問後の記録作成や関係職種との情報共有 病院や施設とは異なり、実際の生活環境を見ながら支援できるため、利用者様の「自分らしく暮らしたい」という想いにより深く寄り添えます。 ◆ 利用者様に合わせたリハビリ 身体機能の維持・向上だけでなく、日常生活の中でできることを増やすことを大切にします。 ・自宅内での移動を安全に行いたい ・転倒を予防しながら生活したい ・一人でできる動作を増やしたい ・趣味や家事を続けたい ・ご家族の介助負担を軽減したい 利用者様の生活背景やご希望を丁寧に伺い、無理なく継続できるリハビリを考えていきます。 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 利用者様のご自宅でリハビリを行うからこそ、生活の変化を身近に感じられる仕事です。 「以前より歩きやすくなった」 「自分でできることが増えた」 「安心して自宅で過ごせるようになった」 そのような変化を利用者様やご家族と共有しながら、長期的に支援できるやりがいがあります。日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。 ◆ 記録・連携業務 訪問で得た情報を記録し、看護師などの関係職種と共有します。 ・リハビリ実施内容の記録 ・利用者様の体調や動作の変化の共有 ・今後の支援方針についての情報交換 ・ご家族や関係職種との連携 一人で抱え込むのではなく、チームで利用者様の在宅生活を支えていくお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 335,000 〜 338,000 円
- 仕事
内容 - 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問リハビリ！作業療法士として地域の在宅生活を支えます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの作業療法士として、在宅での療養を希望される利用者様のご自宅を訪問し、生活環境や心身の状態に合わせたリハビリを提供します。 ・日常生活動作の確認、練習 ・関節可動域訓練や基本動作練習 ・立ち上がり、歩行、バランスなどの動作訓練 ・着替え、洗面、調理など生活場面に合わせた練習 ・認知機能や意欲の維持・向上を目的とした作業活動 ・ご家族への介助方法や住環境に関するアドバイス ・利用者様の目標に合わせたリハビリ計画の実施、見直し 病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅で自分らしい生活を続けられるよう、利用者様一人ひとりに合わせた支援を行います。 ◆ 利用者様の生活に合わせたリハビリ 訪問リハビリでは、訓練室だけでは見えにくい「実際の暮らし」に寄り添えることが魅力です。 ◇ ベッドからの起き上がりや移動を安全に行えるようにする ◇ 洗面や着替えなど、身の回りの動作を自分で行えるようにする ◇ 台所での調理や洗い物など、家庭内の役割を再び担えるようにする ◇ 趣味や作業活動を通じて、意欲や認知機能の維持を目指す ◇ 転倒予防を意識した身体づくりや環境調整を行う 利用者様の「できるようになりたい」という思いを大切にし、目標達成に向けて一緒に取り組みます。 ◆ 記録・連携について 訪問後は、リハビリの実施内容や利用者様の様子を記録します。 ・利用者様の心身の変化を丁寧に確認 ・リハビリの経過や今後の課題を記録 ・看護職などのスタッフと情報を共有 ・必要に応じてご家族や関係職種と連携 日勤専従のため、生活リズムを整えながら、地域に根ざしたリハビリに取り組めます。 ◆ サポート体制 訪問リハビリが初めての方や、ブランクのある方も、先輩スタッフと連携しながら業務を覚えていける環境です。 ◇訪問に慣れるまでの同行や業務サポート ◇日々の業務に関する相談 ◇スタッフ間での情報共有やカンファレンス ◇専門性を高めるための研修、学習機会 一人で抱え込むことなく、チームで利用者様を支える訪問看護の現場です。作業療法士としての専門性を活かし、地域の在宅生活を支えたい方に適しています。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士
- 給与
- 給与 335,000 〜 338,000 円
- 仕事
内容 - 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問リハビリ！言語聴覚士として在宅生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要なコミュニケーションや食事に関する支援を行います。 ・利用者様の心身状態や生活環境の確認 ・言語機能、発声、聴覚、コミュニケーションに関する評価 ・食べる・飲み込む機能の状態確認とリハビリテーション ・一人ひとりの目標に合わせた訓練や日常生活上のアドバイス ・ご家族へのケア方法や関わり方の説明 ・安心して在宅生活を続けられるような環境調整 ・看護師など他職種との情報共有 利用者様の生活の場に直接関わるからこそ、身体機能だけでなく、普段の暮らしやご本人の希望を大切にした支援を実践できます。 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 病院や施設とは異なり、利用者様が実際に生活しているご自宅でリハビリを行います。 ◇ ご本人の生活習慣や住環境を踏まえた支援ができる ◇ 「会話を楽しみたい」「食事を続けたい」などの希望に寄り添える ◇ ご家族と一緒に在宅生活を支えられる ◇ 小さな変化やできるようになったことを身近に感じられる 日勤専従の働き方で、言語聴覚士として在宅分野の経験を積みながら、利用者様の毎日に寄り添えます。 ◆ 記録・連携について 訪問後は、実施したリハビリ内容や利用者様の状態、今後の支援方針などを記録します。 ・訪問内容や心身状態の記録 ・ご家族への説明内容の共有 ・看護師など関係職種との連携 ・利用者様の目標に応じた支援内容の見直し 一人で抱え込むのではなく、チームで情報を共有しながら、より良い在宅支援につなげていく業務です。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・生活の場に合わせたリハビリを実践したい方 ・コミュニケーションや食支援に関心がある方 ・ご家族も含めた在宅支援に携わりたい方 ・言語聴覚士の資格を活かして働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：言語聴覚士
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.2
要支援1（4.5％）
要支援2（9.1％）
要介護1（31.8％）
要介護2（13.6％）
要介護3（18.2％）
要介護4（9.1％）
要介護5（13.6％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（66.7％）
パート（33.3％）
従業員の経験年数
1年未満（40％）
1年〜3年未満（20％）
3年〜5年未満（20％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（20％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 正看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 入社時：採用時研修実施、入職後は同行訪問、毎月研修、カンファレンス実施。
管理者においては初任者研修、管理者研修等開催している。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 32 | 41人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 146時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 10時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 6人 | 6人 |
| 要介護2 | 8人 | 13人 |
| 要介護3 | 6人 | 4人 |
| 要介護4 | 7人 | 6人 |
| 要介護5 | 2人 | 4人 |
| 要支援1 | - | 1人 |
| 要支援2 | 2人 | 1人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 6人 | 8人 | 6人 | 7人 | 2人 | - | 2人 |
| 前年度同月の提供実績 | 6人 | 13人 | 4人 | 6人 | 4人 | 1人 | 1人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | 1人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 3人 | 7人 | 5人 | 6人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 19人 | 8人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 21人 | 28人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都豊島区池袋2-35-12井戸ビル1F
池袋駅から0.5km、 要町駅から0.8km、 北池袋駅から1.2km
◼︎交通手段
【徒歩5分】
池袋駅C6口からすぐUターンします。
24m先の西口五差路を左方向に進み、すぐ左方向に進みます。
44m先を右方向に進み、32m先を突き抜けます。
すぐ右方向に進み、40m先を突き抜けます。
51m先を突き抜け、44m先を左方向に進みます。
41m先を斜め右方向に進み、すぐ右方向に進みます。
60m進むと「セントケア 訪問看護ステーション 池袋」に到着します。
【車2分】
池袋駅C6口から150m先の池袋郵便局前を斜め左手前方向に進みます。
120m先を斜め右手前方向に進み、51m先を左方向に進みます。
47m先を斜め右方向に進み、すぐ進むと「セントケア 訪問看護ステーション 池袋」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
セントケア 訪問看護ステーション 池袋
- 事業所所在地
-
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-35-12井戸ビル1F - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
縄野 冨美子
- 管理者職名
-
看護師
- 運営法人
- セントケア東京 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-18
| 介護サービス提供地域 | 豊島区全域、板橋区：南町・大山金井町・中丸町・熊野町小茂根2丁目、北区:滝乃川7丁目 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 定休日：土、日曜日は基本休みとなっているが、緊急対応、必要時の訪問は実施している。 留意事項：年末年始休日：12/29～1/3までとなっているが、緊急対応は実施。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 留意事項：休日、時間外の緊急対応は実施。 |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2018-10-01 介護予防サービス：2018-10-01 |
|---|---|
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
