- 給与
- 給与 285,000 〜 325,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で取り組む看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護の看護師として、利用者様の療養生活を支える業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、安心した在宅生活を支援する看護 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・訪問を通じて、利用者様と継続的に関わることができるお仕事です
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
てまり 訪問看護 ステーションの求人・採用求人数4件
- 給与
- 給与 285,000 〜 325,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護を支える管理者として、看護とチーム運営に力を発揮できる仕事です ◆ 主な業務内容 訪問看護における看護師業務と、管理者としてのステーション運営を担っていただきます。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・訪問看護サービスの提供に関する管理業務 ・スタッフの業務調整やチーム運営 ・関係職種との連携を含む、サービス提供体制の管理 ◆ 管理者としての役割 現場の看護業務だけでなく、スタッフが円滑に訪問できる環境づくりや、サービス全体の運営にも携わるポジションです。 ・チームをまとめるマネジメント ・訪問看護業務の進行管理 ・利用者様に適切な看護を届けるための体制づくり ・現場と運営をつなぐ調整業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、訪問看護の現場とステーション運営の両面から利用者様を支えます。看護師としての経験を活かしながら、管理者としてチームを牽引したい方に適した仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 225,000 〜 325,000 円
- 仕事
内容 - 訪問を通じて利用者様の暮らしを支える作業療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、作業療法士として利用者様の心身の状態や生活環境に寄り添った支援を行います。 ・利用者様のご自宅を訪問してのリハビリテーション ・日常生活動作の維持・向上に向けた支援 ・心身の状態や生活状況に合わせたリハビリテーションの実施 ・ご家族への日常生活上のアドバイス ・利用者様が住み慣れた環境で生活を続けるためのサポート ◆ 訪問看護ならではのやりがい 病院や施設とは異なり、利用者様の実際の生活環境を見ながら支援できることが訪問看護の魅力です。 一人ひとりの暮らしや希望を大切にしながら、できることを増やすだけでなく、その人らしい生活を続けられるようサポートします。 ◆ 記録・連携について 訪問で確認した利用者様の状態や支援内容を記録し、必要な情報を共有しながらチームで支援を進めます。 ・訪問時の状態確認 ・実施したリハビリテーション内容の記録 ・利用者様やご家族の変化の把握 ・関係職種との情報共有 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。訪問看護の一員として、利用者様の生活に継続的に関わりながら、作業療法士の専門性を活かせます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【夜勤】18:00-8:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 225,000 〜 325,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護で利用者様の毎日に寄り添う准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、准看護師として利用者様の健康と療養生活を支える業務を担当します。 ・利用者様のご自宅などを訪問して行う看護業務 ・日々の体調や変化を確認しながら、一人ひとりに寄り添ったケア ・療養生活を安心して過ごしていただくための支援 ・訪問看護に関わる記録や業務対応 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます。 施設内での看護とは異なり、利用者様の生活の場に寄り添いながら、その方らしい療養生活を支える訪問看護。准看護師として、これまでの経験や知識を活かせるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
応募者の声
看護師
正社員
50代 女性
最終学歴：大学院卒、経験年数：10年以上
病院での看護師経験を活かしつつ、体調に合わせて無理のない範囲で働ける日勤帯の職場を探しています。こちらの施設は車で通いやすい距離にあり、基本は土日休みという条件に魅力を感じています。しっかりとした給与体系や年2回の賞与実績がある点も、働く上で安心できるポイントです。 ただ、祝日休みがない点が少し気になっています。本当は祝日も休みたいと考えているので、祝日の出勤の際、希望休の調整などが相談できるかどうかを確認した上で検討したいです。
投稿日：2026/08/17
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら
職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.5
要支援1（1.9％）
要支援2（3.8％）
要介護1（20.8％）
要介護2（30.2％）
要介護3（15.1％）
要介護4（17％）
要介護5（11.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（75％）
パート（25％）
従業員の男女比
男性2.5
：
女性7.5
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（50％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（50％）
10年以上（0％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 訪問看護OJTシートを活用した指導、教育。
新潟県看護協会、教育研修計画の参加。カンファレンス内での伝達研修。 毎週、利用者カンファレンス実施。 同一法人内の各種研修に参加。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 14 | 40人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 386時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 42時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 30人 | 24人 |
| 要介護2 | 26人 | 21人 |
| 要介護3 | 11人 | 12人 |
| 要介護4 | 16人 | 16人 |
| 要介護5 | 6人 | 4人 |
| 要支援1 | 6人 | 4人 |
| 要支援2 | 6人 | 6人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 30人 | 26人 | 11人 | 16人 | 6人 | 6人 | 6人 |
| 前年度同月の提供実績 | 24人 | 21人 | 12人 | 16人 | 4人 | 4人 | 6人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| - | 3人 | 4人 | 22人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 51人 | 21人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 49人 | 52人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
新潟県長岡市平1-3-60
◼︎交通手段
【車25分】
見附駅から2.2km先の新町一を左方向（県道１０８号線）に進みます。
5.8km先を斜め左方向（県道２０号線）に進み、4km先の栃尾交番前を左方向（県道１９号線）に進みます。
260m先を右方向に進み、1.9km先を斜め左方向に進みます。
95m進むと「てまり 訪問看護 ステーション」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
てまり 訪問看護 ステーション
- 事業所所在地
-
〒940-0137
新潟県長岡市平1-3-60 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
田島 聡
- 管理者職名
-
看護師
- 運営法人
- 社会福祉法人平成福祉会
- 運営法人カナ名称
-
シャカイフクシホウジンヘイセイフクシカイ
- 運営者所在地
-
〒940-0137
新潟県長岡市平1-3-60
| 介護サービス提供地域 | 長岡市（旧栃尾市）、見附市の一部（応相談） |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 定休日：土・日、年末年始（12/31～1/3） 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 留意事項：緊急時訪問看護加算の算定で、緊急電話連絡での相談、訪問を行なっております。 |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2000-11-01 介護予防サービス：2006-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2020-11-01 介護予防サービス：2020-11-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
