【11/4更新】てまり 訪問看護 ステーションの看護師の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 285,000 〜 325,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：5,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円/月　その他：3,000円/月
・住宅手当：賃貸住宅（世帯主）の場合：6,000円/月
・待機手当：平日：1,000円/回　土日：3,000円/回（待機手当は平日18時から翌日9時まで、土日24時 　間携帯電話を持って頂いた時の手当です）

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
0～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

訪問看護を支える管理者として、看護とチーム運営に力を発揮できる仕事です

◆ 主な業務内容

訪問看護における看護師業務と、管理者としてのステーション運営を担っていただきます。

・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務
・訪問看護サービスの提供に関する管理業務
・スタッフの業務調整やチーム運営
・関係職種との連携を含む、サービス提供体制の管理

◆ 管理者としての役割

現場の看護業務だけでなく、スタッフが円滑に訪問できる環境づくりや、サービス全体の運営にも携わるポジションです。

・チームをまとめるマネジメント
・訪問看護業務の進行管理
・利用者様に適切な看護を届けるための体制づくり
・現場と運営をつなぐ調整業務

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態で、訪問看護の現場とステーション運営の両面から利用者様を支えます。看護師としての経験を活かしながら、管理者としてチームを牽引したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
総合病院での３年以上臨床経験があり、かつ訪問看護師としての 在宅経験が３年以上のある方必須
管理者経験のある方必須

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
62歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問