- 給与
- 給与 242,000 〜 426,000 円
- 仕事
内容 - 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問看護！看護師として地域の安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、健康状態の確認や療養生活のサポートを行います。 ・利用者様の体調確認、バイタルチェック ・病状や健康状態の観察 ・療養生活に関する看護ケア ・日常生活上の不安や困りごとの相談対応 ・ご家族への相談支援 ・訪問先での看護業務に付随する業務 利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせた、丁寧なケアを実践できる仕事です。 ◆ 働き方について ・看護師として訪問看護に携わるお仕事 ・シフト制での勤務 ・利用者様の生活に近い場所で、継続的な支援を実施 ・地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様とじっくり向き合う看護をしたい方 ・一人ひとりに合わせたケアを大切にできる方 ・看護師の資格や経験を地域に役立てたい方 ・訪問看護に関心があり、新しい働き方に挑戦したい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【夜勤】15:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
日新会訪問看護ステーションの求人・採用求人数3件
- 給与
- 給与 242,000 〜 336,000 円
- 仕事
内容 - 住み慣れた地域での暮らしを支える！訪問看護に携わる准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の准看護師として、訪問先で利用者様の健康状態を確認し、安心して生活を続けられるよう看護ケアを行います。 ・体温、血圧、脈拍などのバイタルチェック ・利用者様の体調や症状の観察 ・服薬状況の確認や日常生活上のアドバイス ・清潔保持や療養生活のサポート ・必要に応じた医療的ケア ・ご家族への相談対応 ・訪問にともなう看護記録の作成 ・関係職種との情報共有、連携 ◆ 利用者様に寄り添う訪問看護 一人ひとりの生活環境や体調、希望を大切にしながら、その方に合った看護を提供します。 病院や施設とは異なり、利用者様の暮らしの場でじっくり向き合えることが訪問看護の魅力です。小さな変化にも気を配り、日々の安心につながるケアを実践していきます。 ◆ 記録・連携を大切にする仕事 訪問後はケアの内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。 ・日々の状態変化の記録 ・ケア内容や観察事項の共有 ・ご家族や関係職種との連絡、相談 ・継続的な療養生活を支える情報管理 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。訪問スケジュールに沿って業務を進めながら、利用者様の生活に寄り添う看護を行います。 准看護師の資格を活かして、地域に根ざした訪問看護の仕事に取り組みたい方に適した環境です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【夜勤】15:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
- 給与
- 給与 300,000 〜 426,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の現場を支える管理者として、日勤専従で力を発揮できます ◆ 管理者としての役割 訪問看護ステーションの運営を支える管理者として、スタッフが力を発揮できる環境づくりや、日々の業務が円滑に進むよう管理業務を担います。 ・訪問看護サービス全体の運営管理 ・スタッフの業務管理、連携、サポート ・利用者様により良いサービスを届けるための体制づくり ・現場と管理業務をつなぐ調整役 ◆ 利用者様に寄り添うサービス運営 利用者様一人ひとりの状況を大切にしながら、訪問看護サービスが適切に提供されるよう、現場をまとめていくポジションです。 ・利用者様の安心につながるサービス体制の管理 ・スタッフ間の情報共有や連携の促進 ・状況に応じた業務調整 ・チームで支える訪問看護の実現 ◆ 日勤専従で取り組める管理職 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問看護の運営を支える管理者としてキャリアを築けます。 これまでの経験を活かして、現場を支えるだけでなく、スタッフが働きやすく、利用者様に安心していただけるステーションづくりに取り組みたい方に適した仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
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職場情報
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 1 | 1人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 43.5時間 |
|---|
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 1人 | - |
| 要介護2 | - | - |
| 要介護3 | 2人 | - |
| 要介護4 | 2人 | - |
| 要介護5 | 1人 | - |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 1人 | - | 2人 | 2人 | 1人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | - | - | - | - | - | - | - |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| - | - | - | 1人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 5人 | - |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 3人 | 3人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 特別管理加算（Ⅱ） |
|---|
事業所詳細
- 事業所名称
-
日新会訪問看護ステーション
（ニッシンカイホウモンカンゴステーション） - 事業所所在地
-
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町4-4-8 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
平太 伸枝
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 医療法人 日新会
- 運営法人カナ名称
-
イリョウホウジンニッシンカイ
- 運営者所在地
-
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町4-4-8日新会病院
| 介護サービス提供地域 | 大阪市西区、港区、大正区、浪速区、中央区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：祝日、12月31日～1月3日 留意事項：- |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2025-07-01 介護予防サービス：2025-07-01 |
|---|---|
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | あり |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
