- 給与
- 給与 224,000 〜 253,000 円
- 仕事
内容 - 通い・訪問・泊まりを組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・施設への「通い」を利用される利用者様へのケア ・ご自宅へ伺う「訪問」での生活支援 ・施設に宿泊される利用者様への対応 ・利用者様一人ひとりの状況に合わせた日常生活のサポート ・通い・訪問・泊まりを通じた継続的な見守りと介助 ◆ 柔軟な働き方 シフト制での勤務です。 利用者様のその日の状態や生活リズムに合わせて、さまざまな場面で介護に携わります。施設内だけでなく、ご自宅での暮らしにも関わりながら、身近な存在として支援できるお仕事です。
- 募集
状況 - 【早番】6:30-15:30(月〜日)、【早番】7:00-16:00(月〜日)、【遅番】11:30-20:30(月〜日)、【遅番】12:00-21:00(月〜日)、【夜勤】16:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 無資格可
スイートシャワー大谷の求人・採用求人数5件
有限会社 生陽会
「デイサービスセンター青空」は、いきいきと自分らしく過ごせる場所で、保育園児との触れ合いも楽しむことができます。看護師資格をお持ちの方であれば、血圧測定から身体介助まで、幅広い対応をすることができます。
- 給与
- 給与 214,000 〜 247,100 円
- 仕事
内容 - 通い・訪問・泊まりを通して利用者様の暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の生活に合わせた介護業務を担当します。 ・通いサービスでの介護業務 ・利用者様のご自宅を訪問して行う介護業務 ・泊まりサービスでの夜間を含む生活支援 ・利用者様一人ひとりの状態や生活リズムに合わせたサポート ・通い・訪問・泊まりの各サービスを通じた継続的なケア ◆ 小規模多機能型ならではの働き方 一つのサービスだけでなく、利用者様の状況に応じて複数のサービスに関わります。住み慣れた地域での生活を継続できるよう、身近な存在として日々の暮らしを支えるお仕事です。 ◆ 勤務体制 シフト制の勤務です。通い・訪問・泊まりのサービスに対応しながら、利用者様の生活を支えていただきます。
- 募集
状況 - 【早番】6:30-15:30(月〜日)、【早番】7:00-16:00(月〜日)、【遅番】11:30-20:30(月〜日)、【遅番】12:00-21:00(月〜日)、【夜勤】16:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 1,154 〜 1,310 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、介護職・ヘルパー業務をお任せします。 ・利用者様の生活を支える介護業務 ・施設のサービス運営に関わる業務 ・利用者様に寄り添った日常生活のサポート ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・小規模多機能型居宅介護の現場で、利用者様の状況に合わせた支援を行います ・介護の知識や経験を活かしながら、利用者様と身近に関われるお仕事です
- 募集
状況 - 【早番】6:30-15:30(月〜日)、【早番】7:00-16:00(月〜日)、【遅番】11:30-20:30(月〜日)、【遅番】12:00-21:00(月〜日)、【夜勤】16:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 1,300 〜 1,800 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護を利用される利用者様の生活状況やご希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認、調整 ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活上の変化や課題の把握 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業 ◆ 生活に合わせたケアプランづくり 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援します。 利用者様の体調や生活リズム、ご家族様の状況などを丁寧に確認し、一人ひとりに合った支援内容を考えていく仕事です。 ◆ 関係職種と連携した支援 介護スタッフや看護職、関係機関などと情報を共有し、利用者様の状況に応じたサービス提供につなげます。 日々の小さな変化にも目を配り、必要に応じてケアプランや支援内容を見直しながら、継続的に利用者様の暮らしを支えます。 ◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務 日勤専従の勤務で、利用者様やご家族様との相談対応、サービス調整、記録作成などに取り組みます。 利用者様とじっくり向き合いながら、これまでの経験や資格を活かして地域に根ざした介護支援を行いたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 243,500 〜 290,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護を利用する利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族様への相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・関係する介護サービス事業所やスタッフとの連絡、調整 ・利用者様の変化や支援内容に関する記録 ・必要に応じたサービス担当者会議の実施、調整 通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護。利用者様お一人おひとりの暮らしを継続的に見守り、状況に合わせた支援につなげていきます。 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 決められたサービスを提案するだけではなく、利用者様の生活背景やご家族様の思いにも耳を傾けることが大切です。 日々の様子や小さな変化を捉えながら、必要な支援を考え、利用者様が安心して生活できるケアプランを形にしていきます。 ◆ 記録・連携を大切にする業務 ケアプランや支援経過を記録し、関係スタッフと情報を共有します。 ・利用者様の状態変化の共有 ・支援内容や課題の整理 ・ご家族様、各サービス事業所との連絡調整 ・チームでの支援方針の確認 一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら利用者様を支える役割です。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 勤務は日勤専従。ケアマネジャーとして利用者様やご家族様と向き合い、計画作成や関係機関との調整を行います。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、利用者様の暮らしを身近で支えるケアマネジメントに取り組みたい方にも適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【早番】6:30-15:30(月〜日)、【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】11:30-21:30(月〜日)、【遅番】12:30-21:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.3
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（41.7％）
要介護2（20.8％）
要介護3（20.8％）
要介護4（4.2％）
要介護5（12.5％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（53.8％）
パート（46.2％）
従業員の男女比
男性4
：
女性6
従業員の経験年数
1年未満（8.3％）
1年〜3年未満（33.3％）
3年〜5年未満（41.7％）
5年〜10年未満（8.3％）
10年以上（8.3％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 1人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 2人 | - | 1人 | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 事業所で計画した職員研修年間スケジュールに基づき、全職員が研修に参加する取り組みを行っております。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） 総合マネジメント体制強化加算 |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
静岡県静岡市駿河区大谷406-2
事業所詳細
- 事業所名称
-
スイートシャワー大谷
- 事業所所在地
-
〒422-8017
静岡県静岡市駿河区大谷406-2 - 事業所種別
-
- 小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：161.23m²
延床面積：233.63m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
内藤 志津香
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 有限会社 生陽会
- 運営法人カナ名称
-
ショウヨウカイ
- 運営者所在地
-
〒421-0133
静岡県静岡市駿河区鎌田70-13
| 介護サービス提供地域 | 静岡市駿河区大谷久能地区、小鹿豊田地区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | ６回 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 42人 |
| 協議内容等 | 運営状況報告・活動状況報告・事故報告・今後の行事予定・意見交換会 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2017-02-15 介護予防サービス：2017-02-15 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2023-02-15 介護予防サービス：2023-02-15 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 5室 |
|---|---|
| 個室以外 | 4室 |
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 76.84m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
