- 給与
- 給与 147,000 〜 242,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添い、より良い在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅を訪問しての状況確認、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・利用者様、ご家族への説明や情報共有 ・給付管理 ・入退院時の医療機関との連携 ・関係機関との連絡、調整 ・必要に応じた研修への参加 利用者様一人ひとりの心身の状態や生活環境を把握し、希望する暮らしを実現できるよう、適切な介護サービスにつなげていきます。 ◆ 関係機関と連携しながら進めるケアマネジメント ケアプランを作成して終わりではなく、サービスの利用状況や生活の変化を確認しながら、継続的に支援を行います。 ・利用者様、ご家族との継続的な関わり ・介護サービス事業所との情報共有 ・医療機関や関連機関との連携 ・サービス内容の見直しや調整 ・担当者会議を通じた支援方針の確認 さまざまな関係者と協力しながら、利用者様に合った支援を形にしていくお仕事です。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。日々の業務予定を調整しながら、訪問や会議、各種連絡・調整業務に取り組みます。 ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるやりがいを感じながら、専門性を活かして働ける環境です。
- 募集
状況 - 【午前】8:00-11:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】11:00-15:00(月〜日)、【遅番】8:00-20:00(月〜日)、【準夜】15:00-20:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
マルシモケアプランサービスの求人・採用求人数3件
有限会社 マルシモ
マルシモケアプランサービスでは、ケアマネジャーを募集しています！居宅介護支援の現場で契約社員として働きませんか。自転車で訪問移動が可能な方なら未経験でも大歓迎。利用者様と直接触れ合いながら、充実したサポートを提供するやりがいのあるお仕事です。あなたの気遣いや心配りを活かして、一緒に地域の福祉を支えましょう！これからの介護事業をともに成長させる仲間をお待ちしております。興味がある方はぜひご応募ください。
- 給与
- 給与 251,000 〜 352,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！ケアプラン作成から支援の調整まで担当します ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を組み立てます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅を訪問してのモニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・利用者様、ご家族への説明や情報共有 ・給付管理に関する業務 ・入退院時の医療機関との連携 ・関係機関との連絡、調整 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様の心身の状態や生活環境、ご家族の希望を丁寧に確認し、一人ひとりに合った支援を考えていきます。 介護サービス事業所や医療機関など、さまざまな関係者と連携しながら、利用者様の生活を継続的に支えていく仕事です。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 訪問や会議、事務作業などの予定を調整しながら、ケアマネジャーとして幅広い業務に携わっていただきます。利用者様との信頼関係を大切にし、丁寧な対応ができる方に向いているお仕事です。
- 募集
状況 - 【午前】8:00-11:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】11:00-15:00(月〜日)、【遅番】8:00-20:00(月〜日)、【準夜】15:00-20:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 251,000 〜 352,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしを支え、事業所運営にも携わる主任ケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネジャー業務と事業所運営をお任せします。 ・利用者様のご希望や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様のご自宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・介護サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・利用者様、ご家族への相談対応 ・入退院時の関係機関との連携 ・給付管理などのケアマネジメント業務 ◆ 管理者としての業務 主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントの質を支えながら、事業所の運営にも携わります。 ・事業所内の業務管理 ・スタッフの業務調整 ・シフト管理 ・請求、伝送に関する業務 ・売上管理 ・ケアマネジャーへの助言、サポート ・関係機関との連携体制づくり ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行います。 ご本人やご家族の意向を丁寧に伺い、介護サービスだけでなく、医療機関や地域の関係機関とも連携しながら、より良い支援につなげていくお仕事です。 ◆ 主任ケアマネジャーとして活躍 これまでの経験や知識を活かし、ケアマネジャーの相談役として事例検討や業務上の助言を行います。 管理者として、スタッフが安心して業務に取り組める環境を整えながら、事業所全体のサービス向上を目指せます。 ◆ 記録・連携を大切にする環境 日々の訪問や面談内容を記録し、必要な情報を関係者と共有します。 ・ケアプランやモニタリング内容の記録 ・サービス提供状況の確認 ・利用者様、ご家族、サービス事業所との情報共有 ・医療、介護関係者との連絡、調整 ・担当者会議やカンファレンスへの参加 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。日々の訪問予定や事業所運営に合わせて業務を調整しながら、利用者様への支援と管理者業務に取り組んでいただきます。
- 募集
状況 - 【午前】8:00-11:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】11:00-15:00(月〜日)、【遅番】8:00-20:00(月〜日)、【準夜】15:00-20:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：主任介護支援専門員
特徴・特色
マルシモケアプランサービスは、「チームアプローチ」に基づいた柔軟な勤務スタイルを推進している介護施設です。フレックスタイム制で、子育てや介護、自己実現活動など、各々のライフスタイルにも配慮した働き方を実現できます。
当施設は、地域に根差しており、周辺住民や過去の利用者様からの口コミや紹介、医療機関からの紹介も多くいただいています。認知症カフェの開催経験から認知症の方やご家族からの依頼が増えており、神経難病や癌の疾患を持つ医療ニーズの高い方へのケアも得意としています。
また、高品質なサービスの提供を目指し、週次ミーティングや年2回の法人・支店合同研修、年1回の他法人との合同勉強会を実施しています。さらに、多職種との連携強化のための交流会にも積極的に参加し、全スタッフの資質向上へ努めています。
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2
要支援1（8.3％）
要支援2（15.6％）
要介護1（20.6％）
要介護2（24.4％）
要介護3（11.7％）
要介護4（7.2％）
要介護5（12.2％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（83.3％）
パート（16.7％）
従業員の男女比
男性3.3
：
女性6.7
従業員の経験年数
1年未満（16.7％）
1年〜3年未満（16.7％）
3年〜5年未満（50％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（16.7％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 4人 | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 3人 | 1人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 週に一度、全従業者を対象としたミーティングを開催し、現に抱える処遇困難ケースについての具体的な処遇方針、過去に取り扱ったケース(集結事例)の問題点・改善方針、ケアマネジメントの技術や保健・医療・福祉に関する諸制度等を取り扱った研修を実施。また他事業所とも合同で研修実施や社外研修も活用し、業務に支障のない限り希望者の参加を認めている。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 32人 | 36人 |
| 要介護2 | 40人 | 44人 |
| 要介護3 | 14人 | 17人 |
| 要介護4 | 9人 | 11人 |
| 要介護5 | 11人 | 14人 |
| 要支援1 | 15人 | 14人 |
| 要支援2 | 7人 | 7人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 32人 | 40人 | 14人 | 9人 | 11人 | 15人 | 7人 |
| 前年度同月の提供実績 | 36人 | 44人 | 17人 | 11人 | 14人 | 14人 | 7人 |
公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 24.9% | 22.7% | 13.5% | 38.8% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | マルシモホームヘルプサービス | 46.34% |
| 事業所名（2位） | サン・キューブ | 10.45% |
| 事業所名（3位） | ケアリッツ大塚北 | 6.27% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | さわやかケアポートとしま | 17.17% |
| 事業所名（2位） | アースサポート池袋 | 16.41% |
| 事業所名（3位） | ケアリッツ大塚 | 10.3% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | マルシモデイサービス巣鴨館 | 53.84% |
| 事業所名（2位） | デイサービス元気としま | 17.94% |
| 事業所名（3位） | フィットネスデイLispo巣鴨 | 11.53% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | パナソニックエイジフリー城北 | 37.8% |
| 事業所名（2位） | トーカイ練馬営業所 | 24.38% |
| 事業所名（3位） | (株)シルバーホクソン | 13.64% |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院・退所加算（Ⅰ）イ 退院・退所加算（Ⅰ）ロ 退院・退所加算（Ⅱ）イ 退院・退所加算（Ⅱ）ロ 退院・退所加算（Ⅲ） 入院時情報連携加算（Ⅰ） 入院時情報連携加算（Ⅱ） 通院時情報連携加算 特定事業所加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都豊島区南大塚2-31-11共栄大塚ビル5F
新大塚駅から0.4km、 大塚駅から0.5km、 大塚駅前駅から0.5km
◼︎交通手段
【徒歩6分】
大塚駅前駅南口(東)からすぐ左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、42m先の大塚駅南口を左方向に進みます。
23m先の大塚駅南口を右方向に進み、36m先を左方向に進みます。
80m先を斜め右方向に進み、58m先を突き抜けます。
63m先を突き抜け、73m先を突き抜けます。
45m先を突き抜け、45m進むと「マルシモケアプランサービス」に到着します。
【車4分】
大塚駅前駅南口(東)から220m先の北大塚一丁目を斜め右手前方向に進みます。
73m先を右方向に進み、580m進むと「マルシモケアプランサービス」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
マルシモケアプランサービス
- 事業所所在地
-
〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-31-11共栄大塚ビル5F - 事業所種別
-
- 居宅介護支援
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
下地由美子
- 管理者職名
-
管理責任者
- 運営法人
- 有限会社 マルシモ
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-31-11
| 介護サービス提供地域 | 東京都豊島区・北区・板橋区・文京区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：09時00分～18時00分 日曜：09時00分～18時00分 祝日：09時00分～18時00分 定休日：年中無休 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2007-01-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2025-01-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | あり |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
