- 給与
- 給与 180,000 〜 197,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、介護サービスの調整をお任せします。 ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス担当者会議への参加 ・利用開始後の状況確認 ・必要に応じた関係機関との連携 ・ケアマネジメントに関する記録作成 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望や生活スタイルを丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていく役割です。 ◇ 利用者様の思いを尊重したケアプランを作成 ◇ ご家族様の不安や悩みにも寄り添って対応 ◇ 多職種・各サービス事業者と連携しながら支援 ◇ 継続的な状況確認を通じて、よりよい在宅生活をサポート ◆ 日勤専従で働けるケアマネジャー 夜勤のない日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての専門性を活かせます。利用者様やご家族様との信頼関係を築きながら、地域での暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
介護相談センターぽぷらの求人・採用求人数2件
- 給与
- 給与 196,000 〜 213,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う主任ケアマネジャーとして、支援の質を高めるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用後の状況確認、継続的な支援 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・ケアマネジメントの質を高めるための業務 利用者様の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげていきます。 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 ご自身が担当する利用者様への支援に加え、ケアマネジャーの相談役としての役割も担います。 ・困難事例への対応やケアマネジャーへの助言 ・ケアプラン作成に関する支援 ・関係機関との連携を通じた支援体制づくり ・事業所内のケアマネジメントの質向上 これまでの経験や専門性を活かし、利用者様にとってより良い支援を考えられるポジションです。 ◆ 記録・連携について 日々の支援内容や利用者様の状況を整理し、必要な記録を行います。 ・利用者様の生活状況や支援経過の記録 ・サービス担当者との情報共有 ・ご家族や関係機関との連絡調整 ・ケアプランの実施状況の確認と見直し 日勤専従のため、生活リズムを大切にしながら専門性を発揮できます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：主任介護支援専門員、自動車免許
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら
職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.1
要支援1（0％）
要支援2（4％）
要介護1（32％）
要介護2（30％）
要介護3（22％）
要介護4（8％）
要介護5（4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 2人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（100％）
パート（0％）
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（50％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（50％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 2人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 院内研修（感染予防・医療安全・虐待等）への参加
外部研修への参加 美作地区ケアマネ会議への参加 他事業所との事例検討会実施 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 2人 |
|---|
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 16人 | 17人 |
| 要介護2 | 7人 | 2人 |
| 要介護3 | 3人 | 3人 |
| 要介護4 | 2人 | 2人 |
| 要介護5 | 3人 | 1人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 16人 | 7人 | 3人 | 2人 | 3人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 17人 | 2人 | 3人 | 2人 | 1人 | - | - |
公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 41.7% | 52.9% | - | 77.6% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | 土居の里介護サービス | 32.3% |
| 事業所名（2位） | ヘルパーステーションなくら | 32.3% |
| 事業所名（3位） | グリーンライフ津山元魚町 | 16.9% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | デイサービスセンター蛍流荘 | 30% |
| 事業所名（2位） | デイサービスセンター湯郷 | 27.7% |
| 事業所名（3位） | グリーンライフ津山元魚町デイサービス | 13.3% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | （株）エム・エス 経営企画 | 23.4% |
| 事業所名（2位） | ライフケア | 22.7% |
| 事業所名（3位） | 津山医研 | 21.9% |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院・退所加算（Ⅰ）イ 退院・退所加算（Ⅱ）イ 入院時情報連携加算（Ⅰ） 入院時情報連携加算（Ⅱ） 通院時情報連携加算 |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
岡山県美作市明見550-1
事業所詳細
- 事業所名称
-
介護相談センターぽぷら
- 事業所所在地
-
〒707-0003
岡山県美作市明見550-1 - 事業所種別
-
- 居宅介護支援
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
小林 道子
- 管理者職名
-
主任介護支援専門員
- 運営法人
- 医療法人 三水会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒707-0003
岡山県美作市明見550-1
| 介護サービス提供地域 | 美作市（旧大原町・東粟倉村を除く）・勝央町 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～17時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：国民の休日、12月29日から1月3日まで 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 1999-10-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
