- 給与
- 給与 1,240 〜 1,460 円
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【遅番】13:00-22:00(月〜日)、【深夜】22:00-7:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
ケアサポートわらびの求人・採用求人数3件
ケアサポート 株式会社
「ケアサポート株式会社」は、首都圏で各種介護施設を多数展開する安定企業で、安心安全な生活を支える細やかなサービスを提供しています。また、頑張りを適正に評価する制度や未経験者への万全のサポート体制など働きやすい環境を整えています。同社が運営する「ショートステイケアサポートわらび」では、パート・アルバイトとして一緒に働ける方を募集中です。
- 給与
- 給与 253,700 〜 348,200 円
- 仕事
内容 - 短期利用の利用者様に寄り添い、現場を支える介護職・ヘルパーのリーダー業務 ◆ 主な業務内容 ・ショートステイをご利用の利用者様への介護業務 ・利用者様一人ひとりに合わせた日常生活のサポート ・現場スタッフと連携したケアの実施 ・リーダーとして、チームをまとめながら業務を推進 ◆ リーダーとしての役割 ・スタッフ間の連携を図り、円滑な業務運営をサポート ・利用者様の状況を共有し、より良いケアにつなげる役割 ・シフト制の勤務の中で、現場全体を見渡しながら対応 ◆ 仕事の魅力 ショートステイは、利用者様が安心して過ごせる環境を整え、ご家族の介護負担軽減にもつながるサービスです。 介護職・ヘルパーとして利用者様に寄り添いながら、リーダーとしてスタッフを支え、チームでより良いケアを目指せるポジションです。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【遅番】13:00-22:00(月〜日)、【深夜】22:00-7:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士、自動車免許
- 給与
- 給与 241,700 〜 363,500 円
- 仕事
内容 - 短期利用の場を支える施設運営の中心へ！施設長・管理職としてのお仕事内容をご紹介 ◆ 施設長・管理職の主な役割 ・ショートステイの運営管理 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフの業務管理やチーム運営 ・サービス提供に関する確認・調整 ・施設内の各種業務の進行管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・現場スタッフとの情報共有、連携 ◆ 現場とスタッフを支えるポジション 施設長・管理職として、日々のサービスが円滑に行われるよう、現場の状況を把握しながらスタッフをサポートします。 利用者様一人ひとりに適した支援が行われているかを確認し、スタッフと協力しながら、より良いショートステイの運営を目指していく役割です。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 日々の状況に応じてスタッフと連携し、安定した施設運営と質の高いサービス提供につなげていきます。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【遅番】13:00-22:00(月〜日)、【深夜】22:00-7:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士、自動車免許
応募者の声
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
20代 男性
最終学歴：短大卒、経験年数：未回答
学業と両立しながら働ける職場を探していたので、午前中の短時間勤務について相談できる点が魅力に感じました。この施設はショートステイで、勤務時間についても相談できるとのことで、生活リズムに合わせて働き方を考えやすいと思いました。
投稿日：2025/12/26
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
50代 女性
経験年数：未回答
こちらの施設は勤務開始が朝7時になる点を事前に確認できたので、自分の生活リズムや体調面も踏まえて、無理のない範囲で週に数回（週2回程度）から相談したいと思いました。勤務回数や時間帯は慎重に検討したかったため、事前に相談できてよかったです。
投稿日：2025/12/09
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.8
自立（0％）
要支援1（0％）
要支援2（1.6％）
要介護1（15.9％）
要介護2（17.5％）
要介護3（38.1％）
要介護4（15.9％）
要介護5（11.1％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 25人 |
|---|
| 最小 | 平均 | |
|---|---|---|
| 夜勤/宿直を対応する従業員数 | 2人 | 人 |
従業員の雇用形態比
フルタイム（42.9％）
パート（57.1％）
従業員の体制
要介護者3人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（8.3％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（41.7％）
5年〜10年未満（45.8％）
10年以上（4.2％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 2人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 16人 | 2人 | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | 1人 | - | 1人 |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | 1人 | 2人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 8人 | - | 1人 | 7人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 2人 | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 2人 | 3人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅲ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
埼玉県蕨市中央6-6-20
蕨駅から1km、 戸田駅から1.3km、 戸田公園駅から1.5km
◼︎交通手段
【徒歩15分】
蕨駅西口からすぐ左方向に進みます。
32m先を突き抜け、93m先を突き抜けます。
190m先を斜め左方向に進み、190m先を突き抜けます。
29m先を突き抜け、250m先を右方向に進みます。
すぐ左方向に進み、340m先を左方向に進みます。
すぐ進むと「ケアサポートわらび」に到着します。
【車5分】
蕨駅西口から51m先を斜め右手前方向に進みます。
すぐ斜め左手前方向に進み、95m先を左方向（県道１１７号線）に進みます。
280m先を斜め右方向（県道１１０号線）に進み、740m先を右方向に進みます。
120m進むと「ケアサポートわらび」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
ケアサポートわらび
- 事業所所在地
-
〒335-0004
埼玉県蕨市中央6-6-20 - 事業所種別
-
- ショートステイ
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：地上階3階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
大坂 啓介
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- ケアサポート 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | あり |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 共生型 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 実施した直近の年月日（評価結果確定日） | 2019-08-15 |
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2011-12-01 介護予防サービス：2011-12-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2017-11-30 介護予防サービス：2017-11-30 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
居室・設備情報
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 6か所 | 6か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 4か所 | 1か所 | 1か所 | 1か所 | 1か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
