求人数1件
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| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 5:30～14:45 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 6:00～15:15 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 早番 | 7:00～16:15 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:30～18:45 | 75分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
木犀館の職場情報
木犀館の利用者情報
| 就業場所の従業員数 | 84人 |
|---|
| 夜勤/宿直を対応する 従業員数 |
最小 | 平均 |
|---|---|---|
| 1人 | 1人 |
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 31人 | - | 1人 | 16人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | 1人 | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 7人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 9人 | 11人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
木犀館の職種ごとの経験年数
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
木犀館のサービス情報
木犀館のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
木犀館の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
木犀館の施設詳細
| 施設名称 | 木犀館 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒348-0034 埼玉県羽生市下川崎1406-4 |
||
| 施設種別 | ショートステイ | 地上階・地下階 | 地上階3階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 清 成美 | 管理者職名 | 施設長 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 共愛会 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒348-0036 埼玉県羽生市砂山210 |
||
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2025-03-07 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 日本教育公社 | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 提供する福祉サービスの質を高める取り組みを長期的な計画に基づき実行している。不変的な理念や「共愛会五訓」、「基本方針」等に加え、新たに「共愛会Credo」の策定を行っている。「共愛会Credo」は、全社的に「クレド作成委員会」（プロジェクトチーム）を編成して合議的に策定している（「共愛会Credo」の行動基準を策定するにあたり、全職員に対する意見聴取も実施している）。加えて、本事業所（指定介護老人福祉施設）においては、施設サービスの質的向上を図るための体制整備（職員の安定的な確保やアクティビティーの充実等）に注力している。職員の安定的な確保については、webサイトの改編（職員募集に関するもの）や、研修、OJT等の強化を図っている。加えて、事業所独自のDXを推進する取り組みや「環境スタッフ」の増員を図る取り組み等を行い、業務の効率化にも注力している。（平均在職年数、職員総数、常勤換算数はいずれも前回の第三者評価時より伸長・増加している）。アクティビティーについては、イベントやクラブ活動、レクリエーションの種類、回数を増やす取り組みを行っている。 ◇特にコメントを要する点 コロナ禍以降の地域交流（地域貢献を含む）の取り組みについて、現在も感染対策の影響等が残っている。家族との面会制限は、利用者の心身機能維持に影響を及ぼす可能性が高い。このため、感染対策を継続しつつも面会上のルールを緩和して面会の促進を図っている。納涼祭や廃品回収を通じた地域交流を行っているが、職員の自己評価における「利用者と地域との交流を広げるための取り組みを行っている」への「a」（利用者と地域との交流を広げるための地域への働き掛けを積極的に行っている）は31.9％にとどまっている。地域交流や地域貢献に関する更なる取り組み（感染対策を維持しつつも交流する機会を設ける工夫等）にも期待したい。 | ||
| 事業所のコメント | 今回2度目の福祉サービス第三者評価を受審し、専門的、客観的な立場から評価をいただき、大変参考になる部分が多かった。良い部分、改善が必要な部分を職員間で共有していきたい。法人全職員で作った共愛会クレドを行動基準の要とし、社会福祉サービスの担い手としてその役割を果たし、地域と共に歩み続けたい。 来る令和7年度は8年目となる木犀館ですが、施設としての評価を高めていけるように、全職員で協力していきたい。 | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス | 2018-04-01 |
|---|---|---|
| 介護予防サービス | 2018-04-01 | |
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス | 2024-04-01 |
| 介護予防サービス | 2024-04-01 | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 2か所 | 2か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 2か所 | 2か所 | 0か所 | 0か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
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