- 給与
- 給与 243,000 〜 329,700 円
- 仕事
内容 - ショートステイで利用者様の毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様に寄り添い、安心して過ごせるよう支援する介護職・ヘルパー業務です。 ・利用者様の生活を支える介護業務 ・施設内での見守りや日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ・スタッフ同士で連携しながら行うチームケア ◆ シフト制で働く環境 勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、利用者様一人ひとりに合わせた支援を行います。 ◆ 介護の仕事を通じて得られるやりがい 短期間のご利用であっても、利用者様が落ち着いて過ごせる環境を整え、日々の生活を支えられるお仕事です。相手の気持ちに寄り添った対応を大切にしたい方に向いています。
- 応募
要件 - 無資格可
カントリービラ青梅の求人・採用求人数1件
社会福祉法人 長淵福祉会
未経験から始めることができる豊富な研修プログラムを提供し、一人ひとりの成長を大切にする職場です。処遇改善手当など給与面への配慮も万全で、仕事とプライベートのバランスを重視しながら働くことができます。
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職場情報
利用者情報
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 55人 |
|---|
| 最小 | 平均 | |
|---|---|---|
| 夜勤/宿直を対応する従業員数 | 4人 | 4人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 23人 | - | 2人 | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | 1人 | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 1人 | 0人 |
| 看護職 | 3人 | 0人 |
| 介護職員 | 4人 | 1人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 全体会議内にて課題別にOJT職員による施設内研修の実施
新人研修のカリキュラムを作成し計画的に実施 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | あり |
|---|---|
| アセッサー(評価者)の人数 | 2人 |
段位取得者の人数
| レベル2① | レベル2② | レベル3 | レベル4 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | 1人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) | 2人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ) サービス提供体制強化加算(Ⅲ) 介護職員処遇改善加算(Ⅰ) |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都青梅市長淵1-930-3
事業所詳細
- 事業所名称
-
カントリービラ青梅
- 事業所所在地
-
〒198-0052
東京都青梅市長淵1-930-3 - 事業所種別
-
- ショートステイ
- 事業所詳細
-
地上階・地下階:地上階5階
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:-
延床面積:-
居室面積:- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
小嶋 直之
- 管理者職名
-
施設長
- 運営法人
- 社会福祉法人 長淵福祉会
- 運営法人カナ名称
-
ナガブチフクシカイ
- 運営者所在地
-
〒198-0052
東京都青梅市長淵1-939-1
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) | あり |
|---|---|
| 実施した直近の年月日(評価結果確定日) | 2020-10-28 |
| 当該結果の開示状況 | あり |
| 実施した評価機関の名称 | 合同会社エスティメイトシステム |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 評価機関による総評 | ・経営層、リーダー層のリーダーシップにより理念、方針に基づく目標の策定と実践が進んでいる。
・マンツーマンによる新人研修のほか、内部及び外部の豊富な研修体制により、職員の学びの機会としている。 ・積極的な外出レクリエーションに取り組んでいる。 |
| 事業所のコメント | ・目標管理体制を確立するためにも達成度合いを測る指標を明示していきたい。
・早期に事業所のキャリアパスと個人別育成計画の策定が望まれる。 ・施設介護計画を中心とした支援が今後の課題。 |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス:2020-04-01 介護予防サービス:2020-04-01 |
|---|---|
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | あり |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 36か所 | 24か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 3か所 | 0か所 | 1か所 | 2か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
その他の浴室の設備状況
| 浴室 | 無し |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |