- 給与
- 給与 1,650 円
- 仕事
内容 - 入居者様の在宅復帰を支えるケアマネジャー！一人ひとりに合わせたケアプラン作成のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の心身の状態や生活背景を把握し、その方らしい暮らしにつながる支援を行います。 ・入居者様のケアプラン作成、見直し ・ケアプランの説明、交付 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護認定の更新、区分変更に関する手続き ・入居者様の状態やご希望に応じたサービス調整 ・介護職、看護職、リハビリ職など多職種との連携 ・在宅復帰を見据えた支援内容の検討 ◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント 介護老人保健施設では、日々の生活支援に加えて、在宅復帰に向けた取り組みも大切です。 入居者様の生活状況や心身の変化をチームで共有しながら、必要な支援を検討。ご本人の思いを大切にし、納得して過ごしていただけるケアプランを形にしていきます。 ◆ 日勤専従で取り組める施設ケアマネ業務 日勤専従のケアマネジャーとして、入居者様の生活に継続的に関わりながら、ケアプラン作成や各種調整を担当します。 介護現場のスタッフとこまめに情報交換できるため、書類上の情報だけでは分からない日々の変化にも目を向けた支援が可能です。 ◆ 資格を活かして入居者様に寄り添う仕事 介護支援専門員の資格を活かし、入居者様の希望や状態に合わせた支援を考えるポジションです。 一人ひとりに丁寧に向き合いながら、ご家族やスタッフと力を合わせて、安心した施設生活とその先の暮らしを支えていきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
介護老人保健施設 洛和ヴィライリオスの求人・採用求人数2件
- 給与
- 給与 216,500 〜 301,200 円
- 仕事
内容 - 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、丁寧なケアマネジメントに携わりませんか ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を把握し、安心した日々につながるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様、ご家族様への相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス担当者会議の調整、実施 ・ケアプランの内容に沿ったサービス提供状況の確認 ・入居者様の状態変化やご希望の把握 ・介護・看護・リハビリテーションなど各職種との連携 ・介護認定の更新や変更に関する手続き、調整 ・ケアマネジメントに関する記録や書類作成 ◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント 介護職員や看護職員、リハビリテーション職員など、施設内の各職種と情報を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。 日々の関わりの中で得られた気づきをケアプランに反映し、入居者様の状態やご希望に合わせて支援内容を整えていく役割です。 ◆ 記録・調整業務について 入居者様の状態やサービスの実施状況を確認し、ケアマネジメントに必要な記録を作成します。 ・ケアプランに関する書類作成 ・サービス内容や支援経過の確認 ・ご家族様、各職種との連絡調整 ・関係機関との情報共有 ・入居者様の変化に応じたケアプランの見直し ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 入居者様との日々の関わりを大切にしながら、施設内のスタッフと協力して業務を進めます。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、入居者様の生活を継続的に支える仕事です。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-15:45(月〜日)、【日勤】8:30-17:15(月〜日)、【日勤】11:00-19:45(月〜日)、【夜勤】16:30-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
応募者の声
ケアマネジャー
パート・アルバイト
50代 女性
最終学歴：短大卒、経験年数：未回答
面接では勤務形態について確認があり、フルタイムの場合の労働条件などは改めて確認・すり合わせが必要だと感じました。施設を見学した際は、建物がきれいでゆったりとしており、全体的に明るい雰囲気でした。入居されている方は自立されている方から介助が必要な方まで幅があるとのことで、見守りだけでなく状況に応じた対応が必要になりそうだと感じました。 私自身、体力面に不安があるため、介護業務が発生する可能性がある点については懸念があります。また、ケアマネジャーが自分一人になる体制のため、日常的なちょっとした確認や質問を、その場ですぐに気軽に相談しにくい環境ではないかと不安に感じました。業務範囲や、相談しやすい体制について事前に確認できると安心です。
投稿日：2025/12/23
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職場情報
利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（0％）
65〜74歳（4.1％）
75〜84歳（20.6％）
85〜94歳（52.6％）
95歳〜（22.7％）
利用者の要介護度
平均介護度3.2
要介護1（4.6％）
要介護2（17.4％）
要介護3（43.1％）
要介護4（24.8％）
要介護5（10.1％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 最小 | 平均 | |
|---|---|---|
| 夜勤/宿直を対応する従業員数 | 5人 | 5人 |
従業員の男女比
男性4
：
女性6
従業員の体制
要介護者2.5人
：
職員1人
従業員の年齢構成
20歳～29歳（14.3％）
30歳～39歳（24.5％）
40歳～49歳（40.8％）
50歳～59歳（16.3％）
60歳～（4.1％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | 12人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 34人 | - | - | 3人 |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | 1人 |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | 1人 | 5人 | 3人 |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| 1人 | 2人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 5人 | 3人 | 6人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 24人 | - | 1人 | 3人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 5人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 2人 | 0人 |
| 支援相談員 | 1人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 薬剤師 | 0人 | 0人 |
| 理学療法士 | 1人 | 0人 |
| 作業療法士 | 0人 | 0人 |
| 言語聴覚士 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
周辺地図
- アクセス
-
京都府京都市中京区聚楽廻西町186
事業所詳細
- 事業所名称
-
介護老人保健施設 洛和ヴィライリオス
（カイゴロウジンホケンシセツ ラクワヴィライリオス） - 事業所所在地
-
〒604-8402
京都府京都市中京区聚楽廻西町186 - 事業所種別
-
- 介護老人保健施設
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：100名
居室総数：36室
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
石川 正恒
- 管理者職名
-
施設長
- 運営法人
- 医療法人社団洛和会
- 運営法人カナ名称
-
イリョウホウジン ラクワカイ
- 運営者所在地
-
〒604-8405
京都府京都市中京区西ノ京車坂町9
