- 給与
- 給与 1,675 〜 1,730 円
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
歓迎：自動車免許、認知症介護実践者研修
ミモザ川崎たちばなの求人・採用求人数15件
ミモザ 株式会社
「ミモザ川崎たちばな」は、介護と看護の両面からお客様の在宅生活をサポートし、24時間365日相談可能な体制を整え、特別休暇制度や家庭との両立をサポートする職場です。
- 給与
- 給与 296,640 〜 316,180 円
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
歓迎：自動車免許、認知症介護実践者研修
- 給与
- 給与 245,140 〜 281,180 円
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:30-18:30(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 1,420 〜 1,520 円
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:30-18:30(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 1,695 〜 1,810 円
- 仕事
内容 - 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。）
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 315,460 円
- 仕事
内容 - 生活に寄り添うリハビリで利用者様の「できる」を支える理学療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護の理学療法士として、利用者様の心身の状態や生活環境を踏まえたリハビリテーションを担当します。 ・身体機能や動作の評価 ・歩行や立ち上がりなどの基本動作訓練 ・日常生活動作の維持・改善を目指した支援 ・利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリ計画の検討 ・安心して在宅生活を続けるための動作や環境へのアドバイス ・看護職や介護職など、多職種との情報共有 主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。 ◆ 利用者様に合わせた支援 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の生活全体を支える看護小規模多機能型居宅介護。 理学療法士として、施設での訓練だけでなく、日々の暮らしの中で必要な動作や過ごし方にも目を向けた支援を行います。 ◆ チームで支えるケア 看護職・介護職などと連携し、利用者様の体調や生活状況を共有しながら、その方らしい在宅生活を支援します。 身体機能の向上だけでなく、生活の中で「自分でできること」を増やすやりがいを感じられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 1,695 〜 1,810 円
- 仕事
内容 - 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。）
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 315,460 円
- 仕事
内容 - 生活の場に寄り添い、利用者様の「できる」を支える作業療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、作業療法士として利用者様の心身の状態や生活背景を踏まえたリハビリテーションを行います。 ・利用者様の身体機能や日常生活動作の確認 ・食事、着替え、入浴など生活動作に関する支援 ・趣味や役割など、その人らしい生活につながる活動の提案 ・ご自宅での暮らしを見据えた動作や環境へのアドバイス ・利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリテーションの実施 ・看護職や介護職など、他職種と連携した支援 主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。 ◆ 幅広い生活場面に関われる環境 看護小規模多機能型居宅介護では、通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支えています。 施設内での訓練だけでなく、日々の過ごし方やご自宅での生活にも目を向けながら、継続した支援に携われることが特徴です。 ◆ 利用者様の暮らしに寄り添うリハビリ 機能回復だけを目的とするのではなく、利用者様が住み慣れた環境で自分らしく生活できるよう支援します。 身体機能の変化だけでなく、生活上の困りごとやご本人の希望にも目を向け、毎日の暮らしに活かせるリハビリテーションを考えていくお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 1,605 〜 1,720 円
- 仕事
内容 - 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。）
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：柔道整復師、自動車免許
- 給与
- 給与 300,460 円
- 仕事
内容 - 看護小規模多機能型居宅介護で利用者様の生活を支える柔道整復師のお仕事 ◆ お仕事について 看護小規模多機能型居宅介護の場で、柔道整復師として利用者様の生活を支えるお仕事です。 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様一人ひとりの状態や生活背景に寄り添った支援を行います。 主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。 ◆ 柔道整復師としての役割 ・利用者様の身体状態や生活の様子を踏まえた支援 ・日々の状態変化を意識した関わり ・安心して日常生活を送れるよう、スタッフと連携したケア ・利用者様それぞれの状況に合わせた丁寧な対応 ◆ チームで支える環境 看護職や介護職など、さまざまな職種と連携しながら利用者様を支えます。 一人で抱え込むのではなく、情報を共有しながら、その方に合った支援を考えていくお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：柔道整復師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,545 〜 1,660 円
- 仕事
内容 - 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。）
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：あん摩マッサージ指圧師、自動車免許
- 給与
- 給与 290,460 円
- 仕事
内容 - 利用者様の毎日に寄り添う、あん摩マッサージ指圧師としてのケアをお任せします ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護において、あん摩マッサージ指圧師として利用者様の身体の状態に合わせた施術を行います。 ・あん摩、マッサージ、指圧によるケア ・利用者様一人ひとりの身体の状態やご希望に合わせた対応 ・日々の生活を健やかに過ごすための身体面のサポート ・利用者様とのコミュニケーションを大切にした施術 主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護での役割 通い・訪問・泊まりなど、利用者様の状況に応じたサービスを提供する看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 身体の状態だけでなく、利用者様の生活背景や日々の変化にも目を向けながら、安心して過ごせるようサポートします。 ◆ 利用者様に寄り添うケア 一方的に施術を行うのではなく、利用者様の声に耳を傾け、無理のないペースで丁寧に対応することが大切です。 あん摩マッサージ指圧師の専門性を活かしながら、利用者様の心身に寄り添うケアを実践できます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：あん摩マッサージ指圧師、はり師
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.5
要介護1（50％）
要介護2（50％）
要介護3（0％）
要介護4（0％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 18人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（40％）
パート（60％）
従業員の経験年数
1年未満（100％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 7人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 9人 | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | 1人 | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 看護職 | 0人 | 1人 |
| 介護職員 | 1人 | 2人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 全職員対象 各30分
2020.1.30 倫理・法令遵守 2.21 虐待について 3.30 非常災害時の対応 3.30 認知症の対応について 5.1 当該サービスについて 6.11 食中毒の予防 6.11 接遇について 7.21 プライバシーの保護の取り組みに関する研修 8.21 雇い入れ時の安全衛生 9.28 感染対策 10.20 身体拘束の排除と虐待防止について |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 1人 |
|---|---|
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 5 | 5人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県川崎市高津区子母口999
事業所詳細
- 事業所名称
-
ミモザ川崎たちばな
- 事業所所在地
-
〒213-0023
神奈川県川崎市高津区子母口999 - 事業所種別
-
- 看護小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：493.9m²
延床面積：760.64m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
小山亜矢
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- ミモザ 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
ミモザ
- 運営者所在地
-
〒140-0004
東京都品川区南品川2-2-5
| 介護サービス提供地域 | 川崎市高津区・宮前区・中原区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 4 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 4人 |
| 協議内容等 | 地域との連携について
施設情報報告。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2018-03-01 |
|---|---|
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 6室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 54.12m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
