- 給与
- 給与 185,000 〜 205,000 円
- 仕事
内容 - 看護小規模多機能型居宅介護およびサービス付き高齢者向け住宅で、利用者の介護業務を担当します。見守り、食事・入浴の介助、誘導、レクリエーション、清掃、排泄介助やおむつ交換などを行います。登録利用者は約25名で、通いの利用者は平均8名です。業務内容の変更はありません。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
看護小規模多機能きずなの求人・採用求人数7件
一般社団法人 太寿会
看護小規模多機能きずなは、通い・訪問・宿泊の一貫した介護サービスを提供し、未経験者も活躍できる環境で、新人教育体制と適切な勤務時間管理により、働きやすさを追求しています。
- 給与
- 給与 1,087 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で活躍！看護と介護が連携する看護小規模多機能型居宅介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護職・ヘルパーとして、看護小規模多機能型居宅介護における介護業務を担当します。 ・利用者様の状態や生活スタイルに合わせた介護サポート ・通い、訪問、泊まりのサービスに関わる支援 ・日常生活を支える身の回りのお手伝い ・看護職などのスタッフと連携したチームケア ・利用者様とのコミュニケーションを大切にした見守りやサポート ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に利用者様のケアに携わります。 一人ひとりの状態やご希望に寄り添いながら、安心して自宅での生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 連携を大切にしたケア 看護小規模多機能型居宅介護では、介護職・看護職などが連携し、利用者様の状況に応じた支援を行います。 業務を通じてスタッフ同士で情報を共有しながら、利用者様の変化に気を配り、日々の生活を支えます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-16:00(月〜日)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 208,000 〜 234,000 円
- 仕事
内容 - 看護小規模多機能ホームおよび訪問看護ステーションで、施設内の健康管理と在宅療養の支援を含む看護業務全般を担当します。訪問は隣接住宅や周辺地域へ軽自動車で1日2～3件、各30分程度です。利用者様や訪問先は比較的軽度の方が中心です。人員状況により、7:00～20:30の間で実働8時間のシフト勤務となる場合があります。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【長日】7:00-20:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,100 〜 1,200 円
- 仕事
内容 - 暮らしの中の変化に寄り添う看護！看護小規模多機能型居宅介護での日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の体調や生活状況を確認しながら、日々の暮らしを支える看護業務を担当します。 ・利用者様の健康状態の確認 ・バイタルサイン測定などの体調管理 ・日常生活に寄り添った看護ケア ・通い・訪問・泊まりのサービスにおける看護対応 ・体調の変化や気になる点の把握 ・介護職員など他職種との情報共有 ・看護内容や利用者様の様子に関する記録 ◆ 利用者様に寄り添う看護 医療機関とは異なり、利用者様の生活の場に近い環境で、一人ひとりの体調やライフスタイルに合わせた看護を行います。 日々の小さな変化にも目を配り、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、看護師として利用者様の毎日に継続して関わることができます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 195,000 〜 235,000 円
- 仕事
内容 - 看護と介護が連携する環境で利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境、ご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス利用に関する調整 ・関係する職種や事業所との連携 ・ケアマネジメントに関する記録、書類作成 ◆ 看護・介護の連携を大切にする環境 看護と介護の両面から支援を行う看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援します。 日々の状況変化を捉えながら、利用者様に合った支援内容を考え、関係職種と連携していく役割です。 ◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務 勤務は日勤専従。ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに向き合いながら、相談対応やケアプラン作成、サービス調整などの業務に取り組みます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 172,000 〜 220,000 円
- 仕事
内容 - 通い・泊まり・訪問で利用者様に寄り添う准看護師のお仕事 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護での役割 看護小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支えるサービスです。 准看護師として、利用者様一人ひとりの状態に寄り添い、安心して日々を過ごせるよう看護の面からサポートします。 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の観察 ・必要に応じた看護ケア ・通い、泊まり、訪問サービスにおける看護対応 ・利用者様やご家族への健康面のサポート ・介護職などのスタッフと連携したケアの実施 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます。 一つのサービスだけでなく、通い・泊まり・訪問を通して利用者様と継続的に関わり、変化に気づきながら支援できる環境です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,100 〜 1,200 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様に寄り添う看護を実践！准看護師として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・看護小規模多機能型居宅介護における准看護師業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護の提供 ・日勤専従での勤務 ◆ 利用者様に寄り添う看護 看護小規模多機能型居宅介護のサービスを利用する利用者様を支える、准看護師のお仕事です。 日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組みたい方にも適しています。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度3.3
要介護1（5.9％）
要介護2（23.5％）
要介護3（17.6％）
要介護4（41.2％）
要介護5（11.8％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 17人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（84.2％）
パート（15.8％）
従業員の男女比
男性3.2
：
女性6.8
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（15.8％）
5年〜10年未満（10.5％）
10年以上（73.7％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 5人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 10人 | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 6人 | - | - | 4人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 3人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月１回質の向上に努め、外部の講師も含め、内部研修を積極的に行っている。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 1 | 1人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員処遇改善加算（Ⅳ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
長崎県長崎市豊洋台1-32-2
事業所詳細
- 事業所名称
-
看護小規模多機能きずな
- 事業所所在地
-
〒851-2216
長崎県長崎市豊洋台1-32-2 - 事業所種別
-
- 看護小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：449.09m²
延床面積：237.05m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
荒木 泰子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 一般社団法人 太寿会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒851-2216
長崎県長崎市豊洋台1-32-5
| 介護サービス提供地域 | 長崎市（離島・伊王島町を除く） |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 2か月に1回開催（新型コロナウイルス感染症にて書面での配布としている） |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 0人 |
| 協議内容等 | ２ヶ月に１回のペースで開催している。内容としては、利用状況・活動報告を中心とした報告を含め、会議参加メンバーからの意見交換を行っている。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2016-10-01 |
|---|---|
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | あり |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 6室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 71.79m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
