応募者の声
施設長・管理職
正社員
50代 男性
最終学歴:専門学校卒、
経験年数:10年以上
常勤・正社員・アルバイトも含めて検討しており、特に給与面を慎重に見ていました。こちらの法人は就労支援に関わる事業所で、利用者の方の作業サポートや指導に少し関わった経験があったため、仕事内容のイメージが持てました。職種や経験によって給与に幅があるとのことだったので、どのような基準で決まるのかを事前に確認したいと思い応募を検討しました。複数拠点がある点も、通勤距離の面で選択肢が持てるため安心材料でした。
面接は落ち着いた雰囲気で進み、こちらの話も遮られずに受け答えができたので、全体的に悪い印象はありませんでした。勤務時間帯や休日、状況によって配属先が変わる可能性があることなど、働き方に関する説明があり、業務内容もこれまでの経験と近い部分があってイメージしやすかったです。一方で、給与のスタート条件や評価による見直しについては、事前に確認していた内容と照らして、応募を進める上で詳細を確認したいと感じました。結果連絡の目安も伝えていただけたので、今後の予定が立てやすいと思いました。
最終的には、給与条件が希望に合わなかったため、今回は見送ることにしました。
投稿日:2026/02/19
施設長・管理職
正社員
40代 女性
経験年数:2年以上3年未満
同じような就労支援の事業所で管理者として就業しており、日勤帯で探していました。こちらの求人票は待遇面、特に給与や福利厚生が魅力だと感じて応募しました。面接は現地での実施と伺い、日程についてもこちらの都合を踏まえて相談できたのが良かったです。
投稿日:2026/01/27
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就労継続支援B型事業所 銀河 相模原のサービス情報
就労継続支援B型事業所 銀河 相模原のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| - |
- |
- |
| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
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| - |
なし |
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介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み