【10/29更新】印西舞姫ケアセンターそよ風（デイサービス）の看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

時給 1,700 〜 1,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・年末年始手当：380円/時、12月30日0時から1月3日24時まで

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
寸志あり：年2回（6月・12月）。業績による。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜14:00 (4h)	0分	募集

午前 9:00〜14:00 (4h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜4日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：3日～4日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 機能訓練
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

高齢者向け介護施設で、利用者の健康状態の確認や服薬管理、インスリン投与、胃ろう・ストマの処置を行います。機能訓練や各種書類の作成も担当し、介護職員と連携して日々の生活を支援します。サポート体制が整っているため、介護施設での看護が初めての方も取り組みやすい仕事です。

業務の変更範囲：当社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設・病院等での経験必須

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当（支給対象の場合）は支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助
・給与前払い制度：実際に勤務した分の給与を給料日前に受け取れます。入社翌月の第5営業日から利用可能で、未勤務分の前借りではありません。利用条件の詳細は社内規定によります。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

看護師 パート・アルバイト

40代 女性

経験年数：9年以上10年未満

車で20〜30分ほどで通える便利な場所にあり、通勤しやすいと感じています。これまでは病院の内科や整形外科、精神科、緩和ケアなどでの経験があります。現在は午前中の時間帯で週5日ほど働ける職場を探しており、午前勤務ができるこちらの求人に魅力を感じて応募いたしました。将来的にはフルタイムでの勤務も視野に入れつつ、まずは自身の状況に合わせて無理のないペースで働ける環境を希望しています。

投稿日：2026/06/17

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きながらも自分の時間を大切にしたい方にぴったりです。副業OKの職場ですので、自分の興味や目標を追求しながら安心して働けます。柔軟性と安定性を兼ね備えた求人ですよ。

最終更新：2024/05/14

印西舞姫ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 41%

経験要件 18%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 27%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問