小規模多機能ホーム 桜の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 191,000 〜 247,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：38,000円〜42,200円
・精勤手当：5,000円
・休日勤務手当：3,000円/日
・当直手当：5,000～9,000円/回
・資格手当：介護福祉士：3,000円　ヘルパー2級：1,000円
・職務手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

通い・訪問・泊まりを通じて利用者様の暮らしに寄り添う介護職です

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、利用者様の心身の状態や生活スタイルに合わせた介護サービスを担当します。

・通いサービスでの食事、入浴、排せつ、移動などの介助
・日常生活を安心して過ごすための見守りや生活支援
・レクリエーションや会話を通じたコミュニケーション
・ご自宅を訪問して行う身の回りの介助や生活サポート
・泊まりサービスを利用される方の夜間の見守りや介助
・利用者様の状態に応じた柔軟なケア対応

◆ 小規模多機能型居宅介護ならではのやりがい

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせ、利用者様の暮らしを継続的に支えます。

決まった場面だけでなく、ご自宅での生活や施設での様子にも関わるため、利用者様一人ひとりの変化や希望に気づきやすい環境です。身近な存在として寄り添いながら、安心できる毎日を支えていきます。

◆ 記録・情報共有

・日々の介助内容や利用者様の様子を記録
・体調や生活状況の変化をスタッフ間で共有
・申し送りを通じて、継続したケアを実施
・利用者様やご家族の希望を踏まえたサービス提供

◆ チームで支える介護

利用者様の状態やその日の状況に合わせて、スタッフ同士で連携しながら業務を進めます。通い・訪問・泊まりそれぞれの場面で得た情報を共有し、切れ目のない支援につなげる仕事です。

シフト制の勤務を通じて、幅広い介護経験を積みながら、利用者様の在宅生活を支える力を身につけられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・利用可能託児施設：月～土曜日の8:30～18:00（10,000円/月　おやつ60円/日,牛乳60円/日）
・定年：60歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

40代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：7年以上8年未満

実際にこちらの施設へ伺って話を聞いたことで、行く前よりも働くイメージがつきやすくなりました。介護の現場では力仕事もあるため、体力面でサポートできる職員を必要としている雰囲気があり、頼りにしてもらえる点は前向きに感じました。一方で、人間関係は実際に働いてみないと分からない部分も大きいと感じています。 現在はデイサービスの日勤帯のみでの勤務を希望していますが、同じ法人内の他部署（小規模多機能やグループホームなど）への異動や、それに伴う勤務形態の変更が発生しないかという点は、確認しておきたい懸念事項として残っています。求人票の内容や給与・手当の内訳も改めて見直し、条件面を整理できたのは良かったです。

投稿日：2025/10/21

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