【11/15更新】ショートステイ センター季の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,092 〜 1,300 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,036円〜1,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00 (6h)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 (6h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

短期利用の利用者様に寄り添い、日勤専従で日中の安心を支える介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・ショートステイを利用される利用者様への介護業務
・日勤専従として、日中の時間帯に利用者様の生活をサポート
・短期間のご利用でも安心して過ごしていただけるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを提供

◆ 働き方の特徴

・短期利用の場で、利用者様との関わりを大切にできるお仕事
・日勤専従のため、日中の介護業務に取り組めます
・介護職・ヘルパーとして、利用者様の毎日を支えるやりがいを感じられます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

最終学歴：短大卒、経験年数：3年以上4年未満

車で20分ほどで通える、家から近い職場を探しています。デイサービスや有料老人ホーム、施設内訪問とは異なる環境の仕事に興味があります。こちらの施設はショートステイで、看護職員の方が在籍していることに加え、日勤のみの勤務や柔軟な働き方ができる点が魅力的だと感じました。自分の希望する条件に合っていると感じています。

投稿日：2026/08/04

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：10年以上

ヘルパー2級の資格を活かし、週5日勤務を希望して応募いたしました。面接の雰囲気も良く、話しやすい雰囲気でした。こちらの施設は日勤帯や早番など、勤務時間について柔軟に相談ができるとお聞きし、とても心強く感じました。歓迎していただける安心感もあり、前向きに検討を進められる施設です。

投稿日：2026/06/22

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：10年以上

事情で車の運転が難しく、公共交通機関や自転車で通える範囲で仕事を探していたところ、こちらの法人のショートステイの求人を知りました。勤務時間帯が複数あり、週1日から相談できる点が自分の希望に合いそうだと感じました。 求人票を確認しながら、送迎業務ができないことや、みんなの前で進行するレクリエーションは負担になりやすいことなど、譲れない条件を整理できたのも良かったです。レクリエーションについては、企画や運営はできても、みんなの前で行うのは少しきついと感じています。 医療機関での看護助手経験や介護の経験もあるので、仕事内容と自分の体調面の不安が無理なく両立できるかを確認しながら検討したいと思いました。ショートステイでどの程度の介護度の方がいらっしゃるのか分からず、対応できるか少し不安もあります。

投稿日：2026/04/03

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