募集内容
- 募集職種
- 看護助手
- 給与
-
月給 160,700 〜 195,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 夜勤手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
154,500円〜186,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・調整手当:1,200円〜9,000円
・特定加算:5,000円〜13,000円
・住宅手当
・扶養手当
・夜勤手当:夜勤手当、準夜勤手当、深夜手当【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分【昇給】
1,000~6,000円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 午前 8:00〜12:00 - 募集 午前 8:30〜12:30 - 募集 早番 0:30〜9:00 60分 募集 早番 7:00〜11:00 - 募集 早番 7:00〜16:00 60分 募集 早番 7:30〜11:30 - 募集 早番 7:30〜16:30 60分 募集 日勤 8:00〜17:00 60分 募集 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 日勤 9:30〜18:30 60分 募集 遅番 11:00〜20:00 60分 募集 遅番 12:00〜21:00 60分 募集 夜勤 16:30〜翌1:00 60分 募集 夜勤 16:30〜翌9:00 60分 募集 午前 8:00〜12:00
午前 8:30〜12:30
早番 0:30〜9:00 休憩60分
早番 7:00〜11:00
早番 7:00〜16:00 休憩60分
早番 7:30〜11:30
早番 7:30〜16:30 休憩60分
日勤 8:00〜17:00 休憩60分
日勤 8:30〜17:30 休憩60分
日勤 9:30〜18:30 休憩60分
遅番 11:00〜20:00 休憩60分
遅番 12:00〜21:00 休憩60分
夜勤 16:30〜翌1:00 休憩60分
夜勤 16:30〜翌9:00 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 年間休日110日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- リネン交換
- バイタルチェック
患者様の療養生活を支える看護助手!看護師と連携しながら病院業務をサポート
◆ 看護助手のお仕事
一般病院で、看護師のサポートや患者様の療養環境を整える役割を担います。
・患者様の身の回りのサポート
・療養環境を整える業務
・看護師と連携した病棟業務の補助
・病院内での各種サポート業務
患者様が安心して過ごせる環境づくりに関わりながら、医療現場を支える大切なお仕事です。
◆ シフト制での勤務
勤務はシフト制です。日々の業務をスタッフ同士で協力しながら進め、病院の運営を支えます。
◆ チームで患者様を支える仕事
看護助手は、看護師をはじめとする医療スタッフと連携して働くポジションです。患者様に寄り添う気持ちを大切にしながら、チームの一員として活躍できます。業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 託児施設あり
- 再雇用制度あり
- 定期健康診断あり
- 企業年金
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定給付年金
・利用可能託児施設:0歳からお預かり・日曜祝日休み
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
2026/07/28 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人社団仁明会です。
医療法人社団仁明会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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齋藤病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。
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