【10/22更新】株式会社 ケアズファクトリーのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 〜 420,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当：50,000円〜80,000円
・主任介護専門員手当：20,000円
・特別手当：実績に応じて年2回（6月・12月）支給
・担当件数手当：担当件数34件以降、1件につき毎月8,000円支給（要支援は3名で1人分換算）
・インセンティブ：制度あり

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
経験能力に応じて処遇を考慮いたします。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集					定休
早番	7:00〜19:00 (8h〜)	60分	募集					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集					定休

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

早番 7:00〜19:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12月31日～1月3日
・リフレッシュ休暇：年2日
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

高齢者の自立を支えるため、介護が必要な方のケアプランを作成し、必要な援助につなげます。担当件数は30～40件程度で、数値管理も行います。未経験の方には先輩職員が丁寧に指導します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給250,000円のみ（資格手当なし）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・プレゼンによる支援金の支給：資格に関することのほか、介護関係以外も可（応相談）
・先輩職員による指導：未経験でも先輩が丁寧に指導
・飲料水の提供：自由に飲めるペットボトルの水を用意
・両立支援：外せない用事が急にできたときの柔軟なシフト調整、通院による早めの退社など、さまざまな状況に合わせた柔軟な対応（すべてに対応できるわけではありません）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

よくある質問