【10/7更新】介護老人保健施設 錦秀苑の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 272,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
225,200円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職場勤務手当：20,000円
・処遇改善手当：17,500円
・資格手当：主任ケアマネ：10,000円/月

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:15	60分	募集

日勤 9:00〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：117日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！ケアマネジメントの中心として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、主任ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様やご家族の相談対応
・心身の状態や生活状況を踏まえたケアマネジメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する調整や関係職種との連携
・入居者様のより良い生活に向けた支援方針の検討
・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメント業務の質向上を支援

◆ 多職種と連携した支援

介護・看護などの関係職種と連携しながら、入居者様一人ひとりの状態や希望に合わせた支援を考えていきます。

ケアプランを作成して終わりではなく、支援の実施状況や入居者様の変化を確認し、必要に応じて内容を見直します。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、入居者様やご家族との相談対応、ケアプラン作成、関係職種との調整など、主任ケアマネジャーとしての業務に集中できます。

これまでの経験や専門性を活かし、入居者様の暮らしを支えるケアマネジメントに取り組めるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり ※空き状況による
・利用可能託児施設：生後6ヶ月～　※空きあり
・定年：60歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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