【10/29更新】特別養護老人ホーム 祐功の館の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 185,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額700円
・職務手当：5,000円〜20,000円
・処遇改善手当：5,000円〜30,000円
・夜勤手当：7,500円/回
・宿直手当：希望者：4,500円

【賞与】
年2回 合計 2.3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00 (8h〜)	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日を支える介護職・ヘルパー！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った介護業務
・施設内での生活支援
・チームで連携しながら行うケア
・日々の変化を見守り、安心した暮らしを支える業務

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・施設での介護業務を通じて、入居者様の生活を継続的にサポート
・一人で抱え込まず、周囲と協力しながら取り組める環境

◆ こんな方におすすめ

・入居者様一人ひとりに寄り添う介護をしたい方
・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・特別養護老人ホームで経験を積みたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事に興味のある皆様、無資格・未経験から始められる祐功の館での正社員募集の情報をお知らせします。 こちらは利用者様一人ひとりと心を込めて向き合うことを大切にしている特別養護老人ホームです。 あなたの温もりが人の生活を支えるやりがいのあるお仕事、一緒に介護の現場を支えてみませんか？107日の休日と希望休があるため、私生活とのバランスもしっかり保てます。 私たちはあなたを全力でサポートいたしますので、この機会に是非ご応募ください。 あなたの熱意を心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事探しの皆様、忙しい日々の中での休息はいかがですか？みんジョブでは、月に週2日以上の休みが確実に1回はある求人をご紹介いたします。この機会に、メリハリをつけた働き方を始めてみませんか？

最終更新：2024/05/14

特別養護老人ホーム 祐功の館の採用傾向

見送り理由の傾向

志望度・転職意欲 43%

定着・継続勤務懸念 29%

給与条件 14%

入社時期 14%

その他 43%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 60%

人柄・対人姿勢 20%

コミュニケーション 20%

その他 20%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問