子どもの成長を支える、計画づくりの中心へ
発達に不安のある子どもたちが、安心して過ごしながら少しずつできることを増やしていく。その道筋をつくるのが、児童発達支援管理責任者の役割です。個別支援計画の作成をはじめ、保護者面談や関係機関との連携、日々の支援の組み立てまで、子どもたちの「今日」と「これから」をつなぐ仕事に携われます。日曜休みで、送迎には
一人ひとりの成長が、目の前で積み重なる現場です
定員が限られた事業所だからこそ、子どもたちの小さな変化に気づきやすく、支援の工夫が実感につながります。学習・運動・生活の場面を通して、安心して過ごせる空間を整えながら、公共の場でのふるまいや生活力も育てていく。保護者の方と共有できる成長の場面が増えるほど、支援計画の意味がはっきりと見えてきます。
経験を土台に、支援の質を高めていける体制
応募には、児童発達支援管理責任者研修に加え、保育・学校・障がい児分野での実務経験が求められます。だからこそ、これまで積み重ねてきた知識や視点を活かしながら、支援の中心として力を発揮できます。入社後はOJTやフォローアップ研修があり、相談しながら業務を進められるため、計画作成や面談対応も段階的に身につけやすい環境です。
- 【支援計画を中心に活躍】個別支援計画書の作成、保護者面談、関係機関とのやり取りまで担当し、支援の軸を担えます。
- 【経験を活かしやすい応募条件】保育士や教員免許などの資格を活かし、実務経験をそのまま仕事に結びつけられます。
- 【続けやすさも整備】社会保険完備、退職金制度、復職支援、各種表彰制度など、長く働くための仕組みが整っています。
- 【通勤しやすい環境】マイカー通勤が可能で、駐車場の利用もしやすく、日々の通勤負担を抑えやすい職場です。
