【11/7更新】デイサービスゆうゆう高木の児童発達支援管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 221,800 〜 261,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜700,000円 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
試用期間中は同条件。賞与は勤続年数・人事評価により変動し、入社6ヶ月経過後の賞与月から支給。通勤手当は実費支給、月額上限20,000円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	10:30〜19:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12/31～1/3
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

児童発達支援管理責任者として、子どもの発達特性や課題を把握し、個別支援計画を作成・管理します。計画は約6か月ごとに見直し、支援方針や具体的な取り組みを更新します。保護者との面談・相談を行い、支援の効果や子どもの成長・行動を観察して評価・記録します。計画に基づく療育プログラムの企画・運営にも携わり、集団活動や個別活動のテーマと内容を検討します。安心・安全に過ごせる環境を整え、子どもを見守るほか、学校や自宅への送迎を行います。送迎は練習後、対応可能な方に依頼します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護・障害福祉等を合わせて5年以上。うち保育所、学校、障がい児（者）施設、児童施設での実務経験3年以上。資格がない場合は10年。研修修了者（相談支援従事者初任者研修の講義部分および児童発達支援管理責任基礎研修）のみ応募可。

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）、児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修、保育士、教員免許

【有資格者歓迎】
自動車免許（二種）、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・人事評価制度：役職・職務内容（職務等級要件）に応じて賃金を決定。
・勤続表彰：5・10・15年。MVP、社長賞、ナイスケア賞などの社内表彰制度あり。
・社員交流会イベント

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：最大約1年間のOJT。人材育成に注力。資格取得支援あり。
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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