子どもの変化に寄り添う作業療法士の正社員
発達に心配のあるお子様へ、遊びや学習、日常動作の支援を通して「できた」を積み重ねていく仕事です。残業は月平均5時間ほどで、日々の記録や送迎を含めても無理なく続けやすい環境。週休二日制に加え、年末年始のお休みや各種休暇制度も整っています。
1対1に近い関わりで、成長の瞬間が見える
定員10名の事業所だからこそ、一人ひとりの発達段階や特性を丁寧に見ながら支援できます。食事・排泄・更衣などのADL指導、書字や箸の使い方といった微細運動の練習、感覚統合の活動、集団での関わり方のサポートまで、作業療法士としての視点を活かせる場面が多くあります。入居者様ではなく、ここでは利用者様の小さな変化を日々積み重ねていく実感があります。
未経験でも、専門職としての土台を育てやすい理由
- ・新入職員はOJTで、業務の流れや支援の考え方を段階的に学べる
- ・不安や悩みを相談しやすい面談機会があり、ひとりで抱え込みにくい
- ・フォローアップ研修や資格取得支援で、働きながら専門性を広げやすい
- ・マイカー通勤可、無料駐車場ありで通勤面の負担を抑えやすい
評価や表彰が、日々の取り組みをきちんと見てくれる
人事評価制度に加え、勤続表彰や社内表彰の仕組みがあり、日々の工夫や継続してきた姿勢が見えやすい環境です。子どもたちの変化を支える仕事だからこそ、支援の積み重ねをきちんと見てくれる仕組みがあるのは心強いポイント。作業療法士として、専門性を活かしながら長く働ける職場です。
