【11/3更新】医療法人社団有史会高畠病院（デイケア）の介護職・ヘルパーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 223,390 〜 288,230 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,390円〜185,230円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・業務手当：15,000円
・職務遂行手当：8,000円
・役職手当：10,000円
・処遇改善手当：40,000円〜70,000円
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,010～4,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様を支える！デイケアの介護職・ヘルパー主任として活躍できるお仕事

◆ 具体的な業務内容

・デイケアにおける介護業務
・利用者様へのケア・サポート
・主任としての業務管理やスタッフ間の連携

◆ 主任としての役割

・現場の状況を把握し、円滑なサービス提供を支えるポジション
・スタッフと連携しながら、チームで利用者様をサポート
・介護職としての経験を活かし、現場をまとめる役割

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・デイケアでの業務のため、日中の時間帯を中心に働けます
・主任として、介護業務と現場の運営を担います

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護職経験10年以上

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかい支援が光る場所で、私たちと一緒に輝きませんか。 「医療法人社団有史会高畠病院」では、人と人との繋がりを大切にした介護サービスを提供しています。 ご利用者さまの生活を豊かにするデイ介護の主任職を募集中です。 介護福祉士の資格と経験を活かし、当院で実践的な支援を行うやりがいを感じてください。 自動車免許があれば正社員としてあなたを迎え入れます。 また、育児と仕事の両立が可能な環境を整え、安心して子育てに専念できる育児休暇制度も完備。 チームワークで支え合う職場で、ご利用者さまとともに成長していきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

香川県での介護職・ヘルパーの正社員の平均給与は180,127円ですが、今回ご紹介する求人は223,390円で提供されており、平均よりも43,263円高い給与となっています。これにより、経済面で安心して長期的に働くことが見込めます。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/04

医療法人社団有史会高畠病院の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 67%

募集状況 33%

その他 33%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問