現場を知る管理者として、事業所を動かす
あかり ヘルパーステーションの管理者は、訪問介護の現場を見ながら、スタッフの動きや支援の流れを整えていく役割です。身体介護や生活援助、外出支援を行うご利用者様の暮らしを支えながら、サービス提供責任者との連携、記録や申請対応、スタッフ育成まで幅広く担います。現場感覚を大切にしながら組織をまとめたい方に、手応えのあるポジションです。
積み重ねたマネジメント経験を、運営の中心で活かす
求められるのは、介護現場への理解とマネジメント経験です。初任者研修の資格を持ち、スタッフの声を受け止めながら判断してきた方なら、事業所運営の中心で力を発揮しやすい環境です。訪問先での支援内容と事業所内の調整、その両方を見渡しながら、支援の質と働く人の動きやすさを整えていく役割が待っています。
学び続けられる体制で、管理者としての視野が広がる
- 【運営の実務を広く担当】スタッフのマネジメント、サービス提供責任者との連携、利用者様やご家族対応、行政手続きまで、事業所の中核を担えます。
- 【現場理解を深めやすい】状況に応じて介護現場のサポートにも入り、支援の流れを肌で確かめながら判断できます。
- 【育成と研修で成長を後押し】社内基礎研修や役職者研修、各種研修の活用により、管理者として必要な視点を磨きやすい体制です。
- 【働きやすさへの配慮】週休2日のシフト制で、正社員として安定して事業所運営に取り組めます。
