【11/10更新】ルート訪問看護ステーションの准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 320,000 〜 450,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
270,000円〜400,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・訪問件数手当：月120件を超えた分から1件1,000円。30分は0.75件、40分は1件、60分は1.5件。会議やその他の活動も件数に含みます。月140件の場合の目安は約20,000円。
・オンコール待機手当：待機1日5,000円。月6回の場合の目安は約30,000円。
・緊急出動手当：緊急出動1回2,000円。
・土日祝勤務手当
・年末年始勤務手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
給与内訳：ベース月給270,000～400,000円。訪問件数手当は月120件を超えた分から1件1,000円（30分0.75件、40分1件、60分1.5件。会議やその他の活動も件数に含む）。月140件の場合の目安は約20,000円。オンコール手当は待機1日5,000円、緊急出動1回2,000円で、月6回の場合の目安は約30,000円。土日祝勤務手当、年末年始勤務手当あり。想定年収は一般職1年目450万円、主任2年目500万円、副管理者3年目550万円、管理職4年目600万円（賞与額・勤務時間等により変動）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：年末年始勤務手当あり。
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・フレックス休暇：年6日
・年間休日：123日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者さまのご自宅を訪問し、健康状態の観察や医療処置、服薬管理・支援を行います。ご家族からの相談にも対応し、iPadで記録を作成します。医師やケアマネジャーなど関係者と情報を共有しながら支援します。訪問は30分・40分・60分のコースで、1日6～7件程度です。直行直帰ができ、社用車で通勤できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・育児支援あり：スタッフの約6割が子育て中です。ライフステージに応じた土日祝の固定休、オンコール免除、時短勤務への変更は相談可能です。
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与：社用車を貸与します。
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・制服貸与
・訪問時に必要な医療物品は会社負担
・携帯電話・タブレット貸与
・職員食堂利用可能
・バイタルセット貸与
・引越し手当あり
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：入職後約1カ月は先輩との同行訪問を行い、先輩立ち会いのもとで実践します。毎日の振り返りとフォローがあり、本人と先輩の双方が判断してから一人で訪問を開始します。オンコールは入職後2カ月は当番なし、3カ月目から段階的に担当し、最初は主任がセカンド待機します。
・セミナー参加費補助：資格取得費用および外部研修費用を会社が補助します。
・復職支援あり：産前産後休業・育児休業の取得実績があります。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問